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【人事責任者】創業4期目/前期比売上16倍の人材ベンチャーで部門責任者候補を募集！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事責任者】創業4期目/前期比売上16倍の人材ベンチャーで部門責任者候補を募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■募集背景当社は現在創業4期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。弊社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、人事部門は重要な役割を果たします。あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容当社の人事業務は大きく、採用人事と社内人事に分かれます。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的には社内人事の領域まで幅広く担当していただきたいと考えています。採用人事におけるミッションは、「適切な人を、適切なタイミングで、適切な人数で、より安く採用すること。」そして、「その仕組みを作り将来の採用難易度を下げること」です。【具体的な業務内容】・採用計画、採用戦略の策定・採用媒体の運用における仮説立案と検証・新規採用チャネルのオペレーション構築・採用広報(記事作成やSNS運用など) ・既存オペレーションの改善(チェックリスト、質問リスト、面接管理の修正など）・その他採用に関わる改善施策全て ■当ポジションの魅力（1）幅広い領域で人事の経験ができる創業から4期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。採用業務全般に関われるだけではなく、未完全な採用オペレーションを改善することや、0から新たな施策を立案したり仕組みを構築する経験ができるため、人事としての市場価値を上げやすい環境です。（2）経営陣や各部門責任者と、経営課題や人事課題について議論しながら施策を推進できる代表直下の組織のため、経営課題やそれに紐づく人事課題に触れる機会が多いです。経営課題を人事、採用の側面からどのように解決していくのか、という視座で業務をすることができます。〈アピールポイント〉 ■MVV/企業理念「楽しさ」を第一に置いていることが弊社の大きな特徴です。ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。 ■事業内容・業界特化の人材紹介事業・新規事業創出 ※今後も業界・領域問わず複数事業を創出していく予定です。 ■組織特徴 ①圧倒的な裁量権と成長支援当社では「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。 ■現在の組織構成・メンバー数は28名・20代~30代が中心・男女比率は男性5:女性5 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、アトラエ、アマゾン、PwC、JCB、テレビ局など・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです
労働条件	【勤務時間・曜日】フルフレックス制 ※6:00〜22:00の中で好きな時間に勤務可能 ※週40時間程度の勤務想定【休暇・休日】・年間休日116日・GW ・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休業・休暇・介護休業・休暇・年末年始休暇・夏季休暇・育児支援【勤務地】完全在宅(フルリモート) ※希望次第で出社することも可能(東京オフィス） ※oviceというバーチャルオフィスツールを利用しており、オフィスにいるかのようにメンバーと会話することができます【待遇・福利厚生】・学習支援：仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担します。・ヘルスサポート：ジム、整体、ヨガ、サウナ、温泉にかかるお金を月に8,000円まで支給します。・特別な日の時短勤務：家族や恋人との記念日、お子様のイベント、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能です。・クロスジョブ制度：他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度です。・副業可能：競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。【雇用形態】正社員試用期間: 1ヶ月試用期間中の労働条件: 契約社員はまたは業務委託での契約となります（入社後最大6ヶ月間、契約社員での雇用契約となります。）
応募資格	【必須（MUST）】下記のどれか１つに当てはまる方・採用人事の経験(媒体運用、広報、面接など) ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験・既存ルールに従うだけでなく、ルールやオペレーション自体を作り改善した経験・将来的に人事でキャリアを歩んでいきたい【歓迎（WANT）】・人材紹介事業でのCA/RAの業務経験・ベンチャー企業で働いた経験「仕事に没頭している、素直、目標達成意欲が高い、コミュニケーション能力が高い」の特徴を複数満たしている人は弊社で大いにご活躍いただけるのではないかと思っています。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/01/04
求人番号	2757279

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