転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | ミッドマーケット営業担当 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
ミッドマーケット営業が担当する教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。 具体的な業務としては以下の通りです。 1.既存顧客(100~150社を担当)の継続的活用サポート 既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 2.新規顧客対応(繁忙度合いを加味して約60~150件/年を担当) お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、弊社の教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100%インバウンド対応になります。 既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3~5件/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 上記顧客対応においては、SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■業務経験 必須要件・社会人就業経験3年以上 ・営業経験(法人営業経験尚可/顧客担当数が多い営業経験尚可) ■求める人材像 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 ・チームとして連携を取りながら成果を出そうという意欲がある方 【歓迎(WANT)】 ■業務経験・業務の中で効率化・仕組化を実現した経験 ・限られた時間の中でも、担当業務を的確に対応してきたご経験 ■資格・スキル・人材像 ・顧客課題を対話の中で言語化するコミュニケーション能力のある方 ・人材開発・組織開発領域が未経験だが、営業担当として取り組みたい意欲のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/09 |
求人番号 | 2756581 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です