転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】電力需給システム刷新および業務の標準化プロジェクト(担当~課長代理) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■仕事内容 電力需給システム刷新プロジェクトのリード -電力需給周りの業務要件を整理し、システムを構築する -プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う -プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う ※現状の業務には、100を超えるエクセルツールを利用しており、これらを整理し、システム化および統合することで、属人化していた業務を標準化を目指しています 【募集背景】 当部門では、当社が保有する国内の火力発電機(東西合わせて約140ユニット)の運転スケジュールを作成するためのシステム開発や、電力需給業務のシステム化を推進しており、プロジェクトをリード・サポートする人材を募集します。 システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという大事なミッションを担います。 国内の電力の約3分の1を発電し、供給する当社で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトを牽引して下さる方を募集しています。 |
労働条件 |
◇想定年収:ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態:月給制 ◇賞与:年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態:正社員(無期雇用)※試用期間3カ月 ◇就業時間: 通常勤務/フレックスタイム勤務(コアタイムなし) - 労働時間 9時00分~17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日: - 休 日 土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3) - 休 暇 普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月) ◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等) ◇勤務地:本社所在地(東京 日本橋) ※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当:規定に基づき支給 ◇退職金制度:有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅関連手当(支給条件あり)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ユーザー目線を持ち、業務要件と要望をロジカルに伝え、相手方の理解を得るためのコミュニケーション力・何らかのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリードの経験 ・エネルギー・インフラ事業への興味及び使命感を持って業務に取り組めること 【歓迎(WANT)】 ・電力需給/制度、電力市場に関する知見・電力会社や火力発電(自家発含む)業界の経験 ・エクセルマクロツールに関する経験 ・システム開発プロジェクト ※システムエンジニアだけでなく、近しい領域での企画側の経験者も歓迎いたします 【求める人物像】 ・自律的に業務遂行ができる ・複雑な課題の解決に取り組める ・現場や本社との円滑なコミュニケーションができる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/05 |
求人番号 | 2753219 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です