転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
人財戦略部 人事G
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ベイシア
-
- 資本金3,099百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
| 部署・役職名 | 人財戦略部 人事G |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、人財育成こそ最強の成長戦略であると考え、上限なく人材教育への投資を行い 何よりも、広く社会に貢献できる「志」を持った人財の育成に努めています。 事業及び出店拡大に伴い、全社の労務管理組織の強化に向けた募集となります。 当社では、給与計算や一部労務業務をアウトソースしているため アウトソース先も含めた横断的なコミュニケーション、将来を見据えた課題解決を期待しております。 【業務詳細】 ・人事関連規定管理、法改正に応じた改定業務 ・一般的な労務管理 ※実務の一部はアウトソーシング ・従業員データ管理(人事システムCOMPANYを使用） ・勤怠管理、労働時間管理 ・長欠者（産育休・私傷病等）のデータ管理、アウトソース先との連携 ・非正規雇用者の契約管理 ・派遣社員の管理 など、幅広く業務をお任せします。 ※給与計算、社会保険関連業務はアウトソースを行っておりますが アウトソース先は関連会社となるため、改善提案等は行いやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【労働時間】 実労働時間8時間(変形労働時間制) 例）8:50～18:10、9:50～19:10等 ※休憩80分 【休日】 週休2日制 （シフト制、月9～10日・年間117日） バケーション制度 （年2回6日以上の休暇）、 有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 産前産後休暇、育児休暇 【給与】 ご経験により面談の際にお伝えします。 【勤務地】 主に群馬県前橋本社、東京情報センター等 ※ご希望勤務地をお伺いしてからのご相談 【待遇】 給与改定年1回､賞与年2回､利益還元制度､ 60歳定年制（再雇用有、最大75歳迄勤務可能） 社保完備､確定拠出年金､共済組合､財形貯蓄制度､永年勤続制度､ エリア社員制度､GLTD制度､育児短時間 勤務制度(対象の子どもが中学1年生になる前日迄) 各種手当／通勤･家族･時間外･資格､その他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 基本的な人事業務を理解しており、かつ以下のいずれかの経験を有していること・事業会社での労務の実務、もしくは社労士事務所での事業会社等への労務サポート経験5年以上 ・1,000人以上の非正規雇用者の労務管理経験 ・労務関連の基礎知識 ・一般的なOfficeスキル 【歓迎（WANT）】 ・就業規則の改定業務、人事制度設計のご経験・多拠点の労務管理（本社労務）のご経験 ・派遣社員管理のご経験 ・管理部門に留まらず、営業部門や企画部門などと連携して業務を推進したご経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格を有する方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 2749665 |
採用企業情報
- 株式会社ベイシア
-
- 資本金3,099百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
-
会社概要
【設立年月】1996年11月
【代表者】相木 孝仁
【資本金】30億9,950万円
【売上高】3,035億円 ※2023年2月期
【従業員数】10,861名 ※2023年2月末現在
【本社所在地】群馬県前橋市亀里町900
【その他事業所】東京情報センター、流通技術研究所
【事業内容】ショッピングセンターチェーンの経営
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です