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| 部署・役職名 | 【東京本社】サステナビリティ推進 ※WEB面接可/在宅〇/弊社経由で入社実績多数あり！プライム市場上場/トップクラスのグローバルな総合化学メーカー |
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【期待する役割】 同社にてサスティナビリティ推進にてご活躍いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ■サステナビリティに関連する施策の立案・推進を担っていただきます。 ■また、施策立案・推進に必要な社会動向、関連する諸制度、他者事例等の情報収集・調査も重要な業務となります。 【働き方】 ■平均残業～20時間程であり、長期就業可能な環境です。 ■在宅勤務が中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能な環境です。 【ポジションの魅力】 ◆今後企業が存続していく上では、様々なステークホルダーからの多岐にわたる要請に応えつつ、企業として持続的に成長していくことが必要となる中、企業と社会の今後のあり方を考える難しいけれどもやり甲斐ある仕事です。 ◆決まった正解がある問題ではないので、自分で考え、試行錯誤しながら新しい道を切り開いていける面白さがあります。 ◆産業界全体、社会全体への幅広い目配りが必要となるので、一企業内にとどまらないスケールの大きな仕事ができる点も魅力です。 【募集背景】 ◆同社では企業理念である「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」の実現に向け、サステナビリティを経営の根幹に据え、様々な取組みを進めています。 ◆このような中、サステナビリティに関してますます高まる社会や市場からの関心や要請に十分に応え、当社の成長に繋げていくためには、会社としてさらなる体制強化が不可欠であり、今後の当社のサステナビリティ戦略の立案・推進を中心となって担っていただける人材を求めているものです。 【組織構成】 サステナビリティ推進室 4名 【部署の雰囲気】 ◆60歳代1名、50歳代2名、40歳代1名の計4名。 ◆小所帯ということもありコミュニケーション良く協力的で、互いに補い合いながら仕事を進めています。 ◆在宅勤務中心ですが、必要に応じて出社も交えながら、ZoomやTeams等を用いてコミュニケーションは密に行われています。 【おすすめポイント】 ■弊社経由で入社実績多数！WEB面接可能で在宅勤務を推奨しており長期就業可能な環境です。 ■合成ゴム/高機能樹脂/電子材料などの素材を生み出すプライム市場の総合化学メーカー ■化学メーカーとしては規模が多き過ぎず風通しもいいので仕事を進めやすい ■事業拡大、次世代を見据えた経営改革のため中途採用積極推進中 【社風】 年齢・役職に関係なくフランクに言葉を交わす、明るく風通しの良い社風が同社の魅力です。例えば、同社の社風を象徴するイベント「社長ヒアリング」では、社長と若手研究員が直接顔を見て対話します。仕事のスピードを上げ、方向性を合わせる場になっており、社員の大きな刺激になっています。同社はこれからも「仲間との相互信頼」を大切にしていきます。また、同社では少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役となり、若いうちから大きな仕事に挑戦できます。「Only1」，「No.1」製品を生み出すには企業の総合力が問われます。研究員、プラントエンジニア、事業部門、コーポレート部門など、全員が協力しながら世界に挑み続けます。 【企業の魅力】 ■「化学の力で未来を今日にする」 同社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。 製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 ■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分（炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類）を中心とした研究開発を実施。 独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。 非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ（合成ゴム）やゴム手袋（ラテックス）、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ（COP樹脂）など、身近にある多彩な製品に利用されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■CSR/ESG/サステナビリティなどに関連した業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/22 |
| 求人番号 | 2742821 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 商社
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