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防衛関連電子機器ソフト開発ポジション(リーダークラス)~東証プライム上場/世界シェアトップクラスの舶用電子機器メーカー~

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古野電気株式会社

古野電気株式会社

  • 兵庫県

    • 資本金7,534百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
部署・役職名 防衛関連電子機器ソフト開発ポジション(リーダークラス)~東証プライム上場/世界シェアトップクラスの舶用電子機器メーカー~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【部署構成】
航空・防衛事業部 開発部 要素技術課 ソフトグループ
部署構成:要素技術課23名(うち派遣社員4名含む)
     ソフトグループ10名(男性9名、女性1名)
     60代1名、50代3名、40代2名、30代2名、20代1名(残り1名は派遣)

【業務内容】
防衛関連電子機器(主に航空機搭載機器)に関する下記業務の担当
・上記電子機器の組み込み系ソフトウェア設計業務
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理業務
・顧客との技術やプロジェクト進捗調整業務
・顧客への新規提案活動の支援
・不具合調査・対応/改善


労働条件 ■勤務地
西宮本社(兵庫県西宮市)

■給与
【年収帯】
(大学院卒の場合)
年齢   残業除    月25Hの残業込
32歳  約535万  約610万(独身、賃貸家賃補助を想定)
36歳  約635万  約720万(配偶者と子供1人を扶養、賃貸家賃補助を想定)
40歳  約660万  約750万(配偶者と子供1人を扶養、住宅手当を想定)
※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します
応募資格

【必須(MUST)】

・電子機器関係製品の組み込み系ソフトウェア開発業務経験のある方
※基本的にはCやC++、uITRONやLinuxを使用
・社内外含め関係者との技術調整の経験がある方


【歓迎(WANT)】

・応用数学の知識があれば望ましい
・社内外含め関係者との技術調整の経験がある方


【求める人物像】
・協調性があり、企業風土が異なっても柔軟な対応が出来る方
・現状の設計風土を新しい視点で改革する意欲のある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/06/06
求人番号 2742000

採用企業情報

古野電気株式会社
  • 古野電気株式会社
  • 兵庫県

    • 資本金7,534百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【フルノの歴史】
    古野電気は1938年、長崎県島原半島の港町で古野兄弟が創業した会社です。漁船向けの電気工事から始まり、戦後日本の食糧難を救いたい創業者の執念から、1949年に世界初となる魚群探知機の開発に成功しました。その後も数々の世界初・日本初の製品を世の中に輩出し続けており、創業者のパイオニア精神はフルノのDNAとして、令和の現在も私達従業員に受け継がれております。

    【会社情報】
    設 立 :1951年5月23日(東証プライム上場)
    売 上 :連結 84,783 百万円、海外比率6割
    事業内容:舶用電子機器および産業用電子機器などの製造・販売
    国内拠点:西宮(本社)、東京支社、三木工場(兵庫)、全国各地に店所
    海外拠点:アメリカ、パナマ、イギリス、デンマーク、スウェーデン、ポーランド、フランス、スペイン、ノルウェー、フィンランド、ドイツ、ギリシャ、キプロス、イタリア、オランダ、香港、東莞(中国)、上海、大連、韓国、マレーシア、インドネシア、シンガポール、ニュージーランド(これらのネットワークから80カ国に展開)

    【従業員データ】
    従 業 員:1,765名(単体)
    勤続年数:平均16.9年(男性:16.5年、女性:18.8年)
    平均年齢:42.3歳(男性:42.1歳、女性:43.5歳)
    平均年収:720万円(平均42歳)
    平均残業:18.9時間/月
    有給取得:平均13.4日(最大20日)

    【労働条件】
    年間休日:125日、完全週休2日制
    就業時間:8:35 ~ 17:20 (7時間45分、休憩1時間)
         フレックス制度あり(製造部門など一部部門は除く)
    賞 与 :年2回(6月・12月)

    【制度と福利厚生】
    ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
    ・各種手当(住宅、家族、地域、通勤)、財形貯蓄、社員持株会 他
    ・リフレッシュ休暇、各種特別休暇、介護休職
    ・カフェテリアプラン(年44,000円相当)
    ・食堂、テニスコート、体育館、グランド、保養所など

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