会社概要

【社格】
・従業員数：201名
・東証グロース上場

【特徴】
＜会社の特徴＞
・創業以来、退職者1名（未経験者から成果を出しやすい環境）
・高い平均年収（業界最高水準のインセンティブ率）
・月平均残業40H以下（業界では少ない＆20代で2000万円稼げる仕事もない）
・安定した成約（未経験で入社したメンバーの77％が1年以内に成約することが出来ており、入社1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。）

＜募集ポジションの特徴＞
①完全成功報酬制の料金体系
業界唯一の差別化ポイントとなり、こちらからも営業しやすいし、顧客から喜ばれやすいです！
※同業他社ですと、着手金100万円＋中間金（成功報酬の10％）＋成功報酬がかかります…。

②平均6,2ヵ月でのスピード成約を可能にするDX
・成約スピードトップクラス
・営業担当は営業にだけ注力できるように、雑務は全てシステム化している
・顧客データベースは帝国データバンクから購入しているリストがあるので、例えば数万社に向けて手紙を一括送信できる
・稟議申請、契約書作成、電子契約や郵送契約等を選択しワンクリックで作成可能
・自社データベースに現場が改善してほしい仕様があれば、エンジニアが都度改修していくスピード感

③業界最高水準のインセンティブ
・他社だと売上の20％が還元されるのが高いほう

以上のような強みがある為、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M＆A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。
また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。
◎アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える
◎成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない
◎業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすい
こういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社代表は過去11回、総額約50億円のM＆Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
M＆Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。
M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

【社風】
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社な
ど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がござ
います。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【研修について】
入社初日は、M＆Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法など
の基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の
訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行
してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一
緒に案件を進めます。