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大手通信事業者・コンテンツ事業者向けICTソリューション営業/数億円規模のビジネス/商社系SIerで複数プロダクトを組み合わせた提案が可能(SP103)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 大手通信事業者・コンテンツ事業者向けICTソリューション営業/数億円規模のビジネス/商社系SIerで複数プロダクトを組み合わせた提案が可能(SP103)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。

【募集背景】
当社のサービスプロバイダ事業ではインターネットサービスプロバイダやコンテンツプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。
現在は、既存ビジネスの維持拡大に加え、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。
大規模SI案件の経験を通じ大きく自己成長したい方、インフラSIに加えて、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

【仕事内容】
大手通信事業者/データセンター/コンテンツ事業者向けにICTソリューション営業をお任せします。まずは、当社代理店商材を軸としたインフラSI案件の提案をお任せしたいと考えていますが、これまでのご経験に応じて、顧客要望をくみ取り、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値を付加した事業・新規収益源の創出もご担当いただきたいと考えています。

【提案できるソリューション】
当社代理店商材(Juniper、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、等)を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般

【入社後の仕事イメージ】
■入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大/ビジネス成長を目指していきます。
■社員2~43名で1チームを組み、チーム当たり5~10社程度を担当、年間10~20億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。
■既存顧客の深耕が約7割、新規顧客の獲得(既存顧客の隣接部署の開拓、既存サービスの派生PJ発掘など)が約3割です。

【身につくスキル・経験】
■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド等の知識
■業界動向、トレンドの把握
■大手通信キャリアやコンテンツプロバイダとの人脈

【キャリアパス】
各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。

【組織構成】
今回の募集組織は、サービスプロバイダ事業本部 第二営業部三課です。
■第二営業部
├1課(大手通信事業者/コンテンツ事業者/学術公共分野 /男性4名、女性3名)
└2課(大手通信事業者/コンテンツ事業者/学術公共分野/男性5名、女性1名)
└3課(大手通信事業者/コンテンツ事業者/学術公共分野/男性4名、女性1名)★

【ポジションの魅力】
■日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。
■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。
■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる良いとこどりな部署です。
■人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての腕の見せ所が多いポジションです。
■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。
■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。
労働条件 勤務地:東京本社
最寄駅:麹町、半蔵門、市ヶ谷、四ツ谷
契約期間:期間の定め無(正社員)
試⽤期間:有(3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています)
就業時間:フレックスタイム制(標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)フレキシブルタイム 5:00~22:00 コアタイム なし)
残業:有(2021年度全社平均25時間/月)、残業代は1分単位で別途全額支給)
休日:土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)
年間休日:121日(2023年度)
年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。
特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
受動喫煙対策:敷地内禁煙

【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

【ワークライフバランス】
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

【副業】
副業OK。事前申請による許可制。条件あり。

【転勤】
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。

【研修・キャリアパス】
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

【コミュニケーション】
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格

【必須(MUST)】

■通信、IT関連事業での営業経験

【歓迎(WANT)】

■社内外のコミュニケーション・折衝スキル
■顧客視点で最適ソリューションを提案出来る知識
■複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験
■アカウント戦略立案経験

【求める人物像】
■目標達成に向けたシナリオ仮説を立てて、検証→仮説の修正→再検証といったサイクルを自発的にできる方
■業界トレンドに敏感であり、新規ビジネスの発想、具現化に主体的に取り組める方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/09/26
求人番号 2737939

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