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総務人事（労働担当）
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NTTアノードエナジー株式会社
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- 資本金7,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 総務人事（労働担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ・労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議 ・時間外労働、年次有給休暇のモニタリング ・社員（管理職含む）に対する労働時間管理教育・指導 ■募集背景 「働き方改革」を契機に労働法制が見直されていますが、社内制度改正、労使協議も並行した対応が求められます。こうした中、より建設的かつ円滑な労使協議、労務管理の経験者を募集しています。 ■仕事のやりがい 労務関係法令をベースに労働協約、社内規定を習得しながら労働管理を実践していただきます。最近では「働き方改革」「社員のエンゲージメント向上」が経営の重要課題となっており、適正な労働管理にとどまらず、より積極的な環境整備を推進していくことが求められており、会社として大切な業務を担当いただきます。 ■部門からメッセージ 当社は2019年6月に設立し、再生可能エネルギーの分野で事業規模が急拡大している会社です。新しいルールや運用方法を構築していくフェーズのため、これまで培ってきた経験を活かせるフィールドが数多くあります。ぜひ一緒に従業員満足度の高い職場環境をつくっていきましょう。 ■当社の魅力 労務関係法令をベースに労働協約、社内規定を習得しながら労働管理を実践していただきます。最近では「働き方改革」「社員のエンゲージメント向上」が経営の重要課題となっており、適正な労働管理にとどまらず、より積極的な環境整備を推進していくことが求められており、会社として大切な業務を担当いただきます。 この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。 ■その他 在宅勤務：ご自身で業務を推進できるまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし（正社員） 試用期間：4ヶ月 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）※10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制 休日：土、日、祝日 残業：あり （管理職としての採用の場合、深夜手当は支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険 【福利厚生その他】 ・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり ・育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等 ・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における労働組合対応の経験【歓迎（WANT）】 就業規則などの社内制度制改定の経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/02 |
| 求人番号 | 2734958 |
採用企業情報
- NTTアノードエナジー株式会社
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- 資本金7,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立年月日】2019年6月3日
【代表者】代表取締役社長 岸本 照之
【資本金】79億2,000万円（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目4番1号 田町グランパークタワー
【事業内容】
・グリーン発電事業
・地域グリッド事業
・需要家エネルギー事業
・構築・保守オペレーション事業
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