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導入SE/フィールドエンジニア（【導入SE/フィールドエンジニア（自社開発・リモート可）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作っていきませんか？）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社メドコム
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 導入SE/フィールドエンジニア（【導入SE/フィールドエンジニア（自社開発・リモート可）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作っていきませんか？） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 医療機関のDXを推進する当社プロダクトの自社アプリについて、医療機関への導入支援をお任せいたします。医療機関へ直接出向き、病院担当者やネットワークベンダーと調整し、最適なネットワークを設計・構築いただきます。 またメンバーのマネジメントや、ネットワークに関するチーム全体の技術向上にも携わっていただきたいと思っております。今後医療業界のDX、働き方改革を進めていくために、本ポジションが担うネットワークの設計・構築が必要不可欠です。 【 具体的な業務内容】 医療機関のDXを推進する自社アプリについて、病院担当者やネットワークベンダーと調整しの導入推進業務を担っていただきます。 ■病院内ネットワークの確認、構成図作成、Config・パラメータシート等作成・連携等 ■全体工程の管理 ―顧客（病院）/関連ベンダー（PBX/ナースコール/ネットワーク/電子カルテなど）との調整 ■保守対応 （雇入れ直後）詳細は【上記】に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 ※出張について※ 全国各地の病院へ導入を進めているため、週に1日程度、出張が発生する可能性があります。 【弊社で働く魅力】 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 【その他福利厚生制度】 以下、シャッフルランチ制度を通して社員のコミュニケーションを大事にし、また書籍補助等で社員のスキルアップを支援しております。また、時間有給の取得可能なため、ご家族の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定め無し 【給与】 月給制 （固定残業代：78,828円～を含む/月） 【勤務地】 東京都港区 JR「浜松町」駅から徒歩5分 地下鉄「大門」駅から徒歩8分 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 コアタイム：11時～15時 【休日】 ■完全週休二日制(土日・祝日) ■年間有給休暇10～20日(入社日に10日付与) (※時間有給取得可能) ■年末年始休暇(12月29日～1月3日) ■夏季休暇(３日) ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 【加入保険】 ■雇用保険 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■厚生年金 ■労災保険 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■エンジニアの業務経験（ネットワークエンジニアでもなくても可)■下記の業務経験がある方 ・顧客折衝経験 ・ベンダーとの調整業務経験 ・工程管理の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/09 |
| 求人番号 | 2733420 |
採用企業情報
- 株式会社メドコム
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2016年7月15日
【代表者】佐藤 康行
【資本金】 3,289百万円(資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区芝浦1丁目1番1号
【事業内容】医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進
突然ですが、医療機関の9割以上で未だPHSやFAXが使われているのはご存知でしょうか。「医療のICTプラッフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「メドコム」を提供し、医療DXを促進するヘルステックベンチャーです。「メドコム」は、PHSや紙などのアナログ的な業務が多くを占める医療現場の課題を解決するため、チャット機能、内線機能を始め、ナースコールおよび電子カルテとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 今後は自社のアプリ機能追加と共に他社のアプリとの連携も増やし「メドコム」をハブとして、医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。
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