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自社ブランドマンション施工管理/1級建築士

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	自社ブランドマンション施工管理/1級建築士
職種	不動産企画・不動産開発建築設計建築施工管理
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	【開発にトータルで携われるポスト！】開発用地のボリュームチェックから詳細図面の作成、設計事務所や施工管理会社の手配・指示出しなどに携わります。【業務内容】 ◆開発用地のボリュームチェック ◆詳細図面の作成(可能であれば建築確認申請までお任せ) ◆設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ ◆現場の施工管理【入社後の流れ】急成長中で、多くのプロジェクトが同時並行で進んでいる当社。これから入社される方には、一級建築士の資格やマンションの実施設計経験をフルに活かし、即戦力としての活躍を期待しています。先輩や営業担当との連携もスムーズなので、わからないことがあっても、その場ですぐ解決していけるでしょう。〇会社の利益を大きく左右する重要なポジション！開発用地のボリュームチェックは、その土地にどれくらいの建物が建てられるかを割り出す仕事。会社の利益を大きく左右する、重要な役割を担っています。2026年のIPOを視野に入れて急拡大を続ける当社にとって、欠かせない人材として活躍できるでしょう。これまで経験したことないほどのやりがいを味わえるはずです。〇設計のスキルと資格を活かし、発注者側で活躍！設計事務所や施工会社を管理するのも、開発マネージャー候補の大切な仕事のひとつ。スキルや資格を活かし、発注者側の立場でプロジェクトに関われるのが魅力です。大きな裁量を与えられるほか、クライアントに振り回されるようなことはなく、自社開発なので意思決定もスピーディ。ストレスフリーで仕事に打ち込めます。〇将来のキャリアパス一級建築士は現在、社内に2名が在籍。営業担当などと同じ開発事業部に所属しています。会社の成長に比例してメンバーが増えていくことが想定されるので、ゆくゆくは設計・施工部門の独立も視野に入れています。少数精鋭のこのタイミングで入社すれば、その中心メンバーとして活躍できるチャンス。会社と一緒に大きく成長していきましょう。
労働条件	【雇用形態】正社員【待遇】・住宅手当（本社から半径1キロ圏内4万円、本社から2駅以内2万円）・資格手当（宅建取得で手当プラス2万円/月）・健康診断・産前休業/出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）・産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可・育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業・ファミリーデー・女子会・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）・希望の書籍購入支援・セミナー、勉強会参加支援【勤務時間】＜フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間 /8時間＞・コアタイム11:00~15:00 ・フレキシブルタイム9:00~22:00 【休日・休暇】＜年間休日123日以上＞・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】・設計事務所または不動産業界での施工管理経験3年以上・一級建築士資格・正確かつスピーディーに業務ができる方・設計だけでなく開発にトータルで携わり方・一級建築士の資格を活かし、発注者側で活躍したい・高収入やキャリアアップを目指したい
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/05/23
求人番号	2732721

採用企業情報

株式会社TAPP

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