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【法人営業】SAP / ERP / 大手企業 / IT / リモートワーク可 / 手厚い福利厚生◎ / ワークライフバランス◎
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
三井金属ユアソフト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【法人営業】SAP / ERP / 大手企業 / IT / リモートワーク可 / 手厚い福利厚生◎ / ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
■当社について いつの時代も、当グループは ・レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 ・自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 ・『その他事業創造』 など 素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々はグループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 ■ 募集背景 事業拡大のための増員です。 2021年に打ち出した中期経営計画の中で、SAP外販事業事の拡充を掲げました。 弊社がこれまで培ってきたSAP導入のノウハウを活かし、外販ビジネス展開に向けてパートナー企業への営業活動を一緒に行っていける方を募集しています。 ■ 業務内容 以下の業務を、営業チーム全体で連携を取りながら実施していただきます。 ・外販事業拡充に向けた戦略策定、及び広告宣伝等の企画・実行（営業戦略策定） ・SAP社・パートナー各社との定期的情報交換／ミーティングの実施（市場ニーズの調査） ※要件に応じてミーティングの場には技術担当者も同席 ・上記を通じて、テンプレートの付加価値向上のための施策を企画・実行 （社内のSAP導入担当者と連携し、自社テンプレートをアップデート） DX時代の提案・課題解決型の営業スキルを身に付けていただくことを期待しています。 ■ 働く3つの魅力 ① 長期的な視点での関係構築が可能 会社の方針として、目先の利益よりもパートナー企業との長期的な関係構築を大切にしています。 単発の営業活動で終わるのではなく、既存/新規を問わず顧客に深く入り込んで伴走していくスタイルに共感いただける方におすすめです。 ② DX時代の提案・課題解決型の営業スキルが身に付く SAPに代表される基幹システムは、DX時代にますます需要が高まると言われています。 外販事業拡充のためには他社との差別化や付加価値の提供が必要不可欠であり、試行錯誤を通じて課題解決型の営業スキルが無理なく身に付けられます。 マニュアル通りの営業スタイルでは通用しないVUCAの時代において、営業として自身の市場価値を高めたい方におすすめです。 ③ 自身の貢献が会社の成長に直結 中期経営計画で掲げた事業推進に初期段階から参画いただきますので、 自身の成果や貢献度合いがダイレクトに会社の成長に直結します。 成果が数字として表れることで、業務に対するモチベーションアップにつながります。 ■ 大手企業ならではの福利厚生・ワークライフバランスが充実 社員一人ひとりが充実した毎日を送れるよう、ワークライフバランスを考慮しながら、 多様な働き方を支援する以下のような、制度や仕組みを導入しています。 ・借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月） ・持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円 ・家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月) ・フレックスタイム制度（コアタイムなし、7:00～21:00の間で自由に勤務可能） ・テレワーク勤務制度...etc ※テレワーク（在宅勤務）について 出社頻度：1日/月程度（2023年度実績） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 （試用期間：3ヵ月/条件変動なし） 【勤務地】 ◆大崎オフィス JR山手線 大崎駅より徒歩6分 ※転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） 【昇給/賞与】 ◆賞与：年2回(4月/10月) ◆昇給：年1回(4月) 【休日休暇】 ◆年間休日数：122日 ◆完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 ◆年末年始休暇（12月31日～1月3日） ◆年次有給休暇（取得率81.9％）、慶弔休暇など 【福利厚生】 ◆借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月） ◆持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る） ◆資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円 ◆家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月) ◆単身赴任手当(40,000 円/月) ◆退職金制度 ◆通勤交通費(全額支給) ◆育児休業制度（復職率100％） ◆介護休業制度 ◆テレワーク制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・提案資料作成、契約締結、案件管理など、営業としての基礎的な知識、業務経験をお持ちの方・SI関係の法人営業経験を5年以上お持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・企業の基幹系システム（会計、販売、購買、生産管理）に関する営業経験をお持ちの方（特にERPパッケージによるご提案経験のある方は歓迎します） ・情報システム系子会社での勤務のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 2731887 |
採用企業情報
- 三井金属ユアソフト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】1989年4月1日
【代表者】代表取締役社長 萩原 弘太
【資本金】1億円
【売上高】39億円（2022年3月実績）
【従業員数】100名（2022年4月1日現在）
【本社所在地】岐阜県飛騨市神岡町東雲
【その他事業所】東京オフィス：東京都品川区大崎
【事業内容】
■SAP ERPの導入及び導入後の利活用
SAP社のERPの新規導入、活用推進を行なっています。
ERPに基づきITソリューションを提案し、お客さまの課題を解決へと導きます。
■データセンター業務
サーバの運用業務、クラウド環境の提供。
三井金属企業グループ内のシステムインフラ、セキュリティ、イントラネットのプログラム開発、
モバイルデバイスの業務への応用等を行っています。
【当社について】
・三井金属企業グループの実践フィールドがあります
グループ内で培った技術をベースにグループ外に営業展開し、
また"外"でのプロジェクト経験を"内"にフィードバックする相乗効果を戦略としています。
・SAP ERPの導入ツールである「リアルモデル」REALMODELがあります
これまで培ってきた技術をテンプレート化して、リアルモデルという商品を販売しています。
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