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【パートナービジネス事業部】アライアンスサービスのWeb/アプリのプロデューサー・ディレクター担当

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

ライフネット生命保険株式会社

  • 東京都

    • 資本金21,652百万円
    • 会社規模101-500人
  • 生命保険
  • インターネットサービス
部署・役職名 【パートナービジネス事業部】アライアンスサービスのWeb/アプリのプロデューサー・ディレクター担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
当社の注力パートナーのひとつである企業との営業推進に貢献いただきます。
具体的には、先方の個人向けスマートフォンアプリの顧客基盤向けマーケティングおよびオンライン広告を活用した集客など多様なデジタル営業施策を保険会社側の窓口としてサポート、企画立案・提案などをしていただきます。

【業務内容】
パートナー企業を担当し、販路拡大/申込増加に努めます。
・オンライン集客およびコンバージョン改善施策の提案・実施サポート
・クライアントコミュニケーション(販売実績管理、募集文書の作成サポート・審査、商品研修など)
・社内関連部門との調整

【ポジションの魅力】
・仲間とともに事業を成長させるやりがいを感じられるポジションです。
・パートナー企業の保険部門の方と共に募集スキームを構築や販売施策の実施していきます。通常の保険代理店営業では経験できないオンラインに特化したスキルを活かすことができます。
・生命保険を主業としないパートナー企業が保有する膨大なお客さまに対し、企業特性に応じた集客施策などの企画立案やWEB広告の検討など、通常の保険代理店営業では経験できないBtoBスキルが身につきます。
労働条件 【勤務地】
東京都千代田区
※現在の拠点は本社のみ
※敷地内禁煙

【雇用形態】
正社員
期間の定めなし

【試用期間】
有(3ヶ月)
※労働条件の変更なし

【給与】
応相談

【賞与】
業績連動賞与あり(業績による)

【勤務時間】
始業終業:9:00-17:30 うち休憩60分
フレックスタイム制:コアタイム10:00-15:00
所定労働時間外の労働:有

【休日・休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、
産前産後・育児休業、特別休暇(ライフサポート休暇)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)など

【社会保険】
社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)完備
応募資格

【必須(MUST)】

・BtoBステークホルダーとの良好な関係構築の出来るコミュニケーション能力
・マニフェストに共感いただける方
かつ、いずれかのご経験をとお持ちの方。
・オンラインのB2C営業施策の企画立案から提案、実行、分析までのご経験
・web保険代理店でのご経験

【歓迎(WANT)】

・ウェブアプリケーション・スマートフォンアプリのシステム開発における要件定義およびテスト実施に関わる経験
・Google AnalyticsやAdobe Analyticsの知識
・プロジェクトマネジメント
・英語(SE、プログラマーとのテキストおよびオンラインミーティングでのコミュニケーション)
・オンライン広告およびSEOに関する知識、経験
・ツール使用経験:Figma, Slack, Backlog, Spreadsheet, GAS
・保険会社・保険代理店でのBtoB営業に類する経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/06/01
求人番号 2730906

採用企業情報

ライフネット生命保険株式会社
  • ライフネット生命保険株式会社
  • 東京都

    • 資本金21,652百万円
    • 会社規模101-500人
  • 生命保険
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2006年10月
    【代表者】代表取締役社長 森 亮介
    【資本金】216億7,600万円(2023年3月31日現在)
    【従業員数】174名(2022年4月末)
    【本社所在地】東京都千代田区麹町二丁目14番地2
    【事業内容】生命保険事業
    【当社について】
    当社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。
    74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。

    2022年2月には保有契約件数50万件を突破するなど成長を続けています。
    相互扶助という生命保険の原点を忘れず、
    「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」
    という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

    【取り扱い商品について】
    定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の4商品のみ。
    株式会社カカクコム・インシュアランス主催の「価格.com 保険アワード2022年版」において、定期死亡保険「かぞくへの保険」が生命保険の部(定期保険)で、6年連続総合第1位を獲得など、様々な外部評価を頂いています。

    【企業理念】正直に わかりやすく、安くて、便利に
    「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、 お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念とマニフェストを大切にしています。マニフェストの中にこんな一節があります。「私たちは、自分たちの友人や家族に自信をもってすすめられる商品・サービスだけを届ける。」創業時からの思いを忘れず、これからも挑戦を続けます。

    【新しい価値創出】
    1)業界初、付加保険料(保険料に含まれる手数料が何%なのか)を全面開示しています。この情報を公開しているのは日本ではライフネット生命だけ(※) このような情報開示は、私たちは「生命保険がわかる」情報を提供する、というマニフェストにもとづいています。※2018年4月当社調べ
    2)2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。「よくやってくれた」「ライフネットらしい取り組み」と沢山の評価を頂きました。
    3)スマホのサービス開発も進めています。業界初(※)で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。
    *当社(2016年3月)社調べ


    【企業風土】
    「健康経営優良法人2022」に認定。
    当社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、
    個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。
    今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。

    【他社との提携】
    当社の考え方に共感してくれるパートナーとの協業を進めています。
    2015年には、KDDI株式会社と業務提携を開始
    2019年には、最新のテクノロジーを活用して、新しい保険サービスを提供する株式会社justInCaseと業務提携を開始。
    2021年には、株式会社マネーフォワードと業務提携を開始
    2022年には、エーザイ株式会社と資本業務提携、三井住友カード株式会社と業務提携を開始

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