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部署・役職名 | マネジメント・コンサルティング部門 トランザクション・アドバイザリー部 ディレクター |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ・フィナンシャルアドバイザリー(M&A、事業承継FAサービス) ・コンサルティング(事業・財務の再構築プランニング) ・再生支援(金融機関等との交渉、協議、利害関係者調整支援) ・ターンアラウンド(マネジメントチーム派遣支援、ターンアラウンドマネージャー派遣支援、100日プラン策定実行支援) 【本ポジションのメリット】 ①ワンストップサービス 経験豊富かつ多様なバックグラウンドの人材を有し、対象企業の事業性を深く分析・評価した上での提案が可能。資金繰り対応やスキーム構築などもワンストップで対応。 ②高度化する再生案件への対応力 再生案件の大型化・複雑化、更にコロナ禍における産業構造変化へのニーズに対応し、マネジメント・コンサルティング部門全体でのサービス提供や他部門との連携により、高品質なサービス提供を実現。 ③利害調整力 あらゆるステークホルダーの利益ととるべき責任の最適解を粘り強く模索し、企業又は事業の存続に貢献。また、幅広い金融機関や弁護士ネットワークを生かし、私的調整・法的整理両面でスムーズな利害調整を図る。再生支援における合意形成の要点となる債権者調整もスムーズに対応。 ④豊富な案件実績 2007年の設立以来、数多くの再生支援実績を有しコロナ禍においても小売・サービス・製造業をはじめ、食品・卸売・建設/不動産・運輸など多種多様な対応・支援を行っている。更に窮境度の高い企業様に必要なADRや支援協議会、法的整理(民事再生等)下での支援についても経験が豊富。 |
労働条件 |
「職業安定法施行規則」(昭和22年労働省令第12号)の改正により2020年4月1日施行の規定事項がございます。 “九. 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項” <内容> 多数の者が利用する施設等では、施設等の類型・場所ごとに禁煙措置や喫煙場所の特定を行うこととするが、 喫煙可能場所のある施設の従業員の「望まない受動喫煙」を防止するため、以下の施策を講ずる。 1. 20歳未満の者(従業員を含む)の立入禁止 2. 関係者による受動喫煙防止のための措置 ※屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室有り) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下の応募資格に拘らず、金融機関やコンサル勤務経験のある方でしたら応募可能です!・M&Aアドバイザリー経験のある方 ・再生コンサルティングファーム、FAS等での勤務経験のある方 ・事業再生業務(DD、計画策定、実行支援、モニタリング、再生FA)の経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・マーケティング(金融機関、ファンド、法律事務所、事業会社向けの営業/提案活動)の経験があればベター・金融機関(メガバンク、地域金融機関)の融資、審査担当や外部専門家との関係構築力があればベター ・事業再生業務の専門知識があればベター ・弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士等の有資格者 <求める人物像> ①マルチスキルへの高い意欲 ・監査法人系FAS等が強みを持つ財務面のみではなく、事業・FA面の業務にもバランスよく対応できるマルチスキルを持ったオールラウンドプレイヤーの育成に注力している。従前の自身専門性に捉われず、広げる意欲のある方が望ましい。 ②高いコミュニケーションスキル ・事業再生では、金融機関(債権者)や株主、取引先、従業員など平時に比して多くの利害関係者が登場する。関係者の立場を踏まえつつ適切に利害調整を図るためには、高いコミュニケーションスキルが重要。 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/05/25 |
求人番号 | 2730651 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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