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| 部署・役職名 | 車載機器ハード×ソフト開発推進者（リモート勤務可） |
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| 仕事内容 |
5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、車載機器開発（ハード×ソフト）推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち開発のハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務への参画をお願いしたいと考えております。 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 550万円～1,000万円 経験・能力などを考慮の上、決定します。 残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【勤務地】 神奈川 / 栃木 / 愛知 / 兵庫 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 （休憩12:00～13:00） 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円） テレワーク手当（250円/日） 残業手当（1分単位） 赴任手当 役職手当 資格手当（月最大5万円） 退職金あり（確定拠出型年金） 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【休日休暇】 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日 【選考プロセス】 Webエントリー／書類選考 ▼ 一次面接（Web） ▼ 二次面接（Webまたは対面） ▼ 内定（面接から内定まで2週間程度を想定） ▼ オファー面談 【キャリアパス・評価制度】 賃金改定年1回 人事評価制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております1．リーダ/管理/指導力 （小規模PJを推進するための力） 2．回路技術力/知識 （既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力） 3．対外関係/折衝力 （社内対外部署と交渉する力） 4．会議運営/プレゼン力 （会議・デザインレビューを遂行する力） 5．積極性 （困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力） 【目安】 （1）電子回路（アナログ・デジタル・電子）に関わる開発経験が3年以上 （2）3名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 （3）製品設計において、製造現場との調整経験を有していること （4）制御システムに関する基礎的な理解ができること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/17 |
| 求人番号 | 2730210 |
採用企業情報
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