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車載機器ハード×ソフト開発推進者（リモート勤務可）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 車載機器ハード×ソフト開発推進者（リモート勤務可）
職種
業種
勤務地
仕事内容 5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、車載機器開発（ハード×ソフト）推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。

具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち開発のハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務への参画をお願いしたいと考えております。

いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。
労働条件 【年収・給与】
550万円～1,000万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【勤務地】
神奈川 / 栃木 / 愛知 / 兵庫

【勤務時間】
9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
（休憩12:00～13:00）

【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当

【待遇・福利厚生】
賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
通勤交通費支給（月額上限15万円）
テレワーク手当（250円/日）
残業手当（1分単位）
赴任手当
役職手当
資格手当（月最大5万円）
退職金あり（確定拠出型年金）

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【休日休暇】
週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日

【選考プロセス】
Webエントリー／書類選考
▼
一次面接（Web）
▼
二次面接（Webまたは対面）
▼
内定（面接から内定まで2週間程度を想定）
▼
オファー面談

【キャリアパス・評価制度】
賃金改定年1回
人事評価制度あり
応募資格

【必須（MUST）】

PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております
　1．リーダ/管理/指導力　（小規模PJを推進するための力）
　2．回路技術力/知識　（既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力）
　3．対外関係/折衝力　（社内対外部署と交渉する力）
　4．会議運営/プレゼン力　（会議・デザインレビューを遂行する力）
　5．積極性　（困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力）

【目安】
（1）電子回路（アナログ・デジタル・電子）に関わる開発経験が3年以上
（2）3名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験
（3）製品設計において、製造現場との調整経験を有していること
（4）制御システムに関する基礎的な理解ができること。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2023/05/17
求人番号 2730210

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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