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個人・組織のポテンシャルを最大化を担うエンジニアリングマネージャー募集！
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社オープンロジ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 物流
- 倉庫
| 部署・役職名 | 個人・組織のポテンシャルを最大化を担うエンジニアリングマネージャー募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<会社概要> 弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。 物流は大きく分けて「荷主」「倉庫」「配送」で構成されており、EC市場の発展、物流の社会問題化によって、"各領域に閉じた"最適化は取り組まれてきました。 しかしその裏側には、一つの領域だけが最適化されることによって他の領域が調整を強いられるなど、全体を見てみると最適化出来ていない、本質的な課題解決には至れていないという状況が発生しています。 この物流業界に対し、私たちは「物流版AWS」をコンセプトとした、荷主及び物流に携わる方々がプラットフォームとして利用するプロダクトの開発を進めています。 システムから得られる大量の物流データを活用し、最適化された物流の構築及び現場のオペレーション改善・効率化を進め、最終的には物流業界全体の最適化を目指しています。 ■仕事概要 荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。 CTO・VPoEのもと、エンジニアリングマネージャーはチームを横断して開発組織の仕組みづくりや、組織課題の解決にコミットし、個人・組織のポテンシャルを最大化させること、そしてエンジニアが活躍できる場や機会作りをになっていただきます。 ▽具体的な業務内容 ・開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動（1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善） ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化するための、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア採用活動の推進 ※実際の業務はこれに限定されるものではありません。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ■このポジションで得られること ・急成長するエンジニア組織のマネジメント・採用に関わることができる ・エンジニア組織の横断的な課題解決の経験をすることができる ・まだまだ発展途上の組織のため、大きな裁量の中、評価・オンボーディング・組織カルチャーの醸成・各種制度の策定・採用・技術広報等々、様々な仕組みづくりの経験をすることができる ■使用技術・ツール ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Python ・インフラ：AWS、GCP、Datadog、Pusher ・CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Ghost Inspector、Docker、CloudFormation、Terraform ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GoogleWorkspace ■組織 開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム それぞれエンジニアが3~8名、PdM1名で構成されています。 エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3ヶ月 ＜給与＞ ・ご経験、能力によって決定いたします。 ＜勤務地＞ ・東京都豊島区 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制(コアタイム：11:00~15:00) ※技術開発部はコアタイムなし ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ANNIVERSARY休暇 ・生理休暇 ・産休、育休 ・週休2日制 ・土日祝日休み ＜制度・福利厚生＞ ・ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ・ウェルカムランチ ・メンタートレーナー制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務 ・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可） ・Anniversary休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発チームのマネジメント経験・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・アジャイルな開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・拡大する組織におけるマネジメント、組織づくりの経験・スクラムマスター・アジャイルコーチの経験 ・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 ・技術広報の経験 ・人の役に立つサービスをつくりたい/社会課題の解決をしたいと思える方 ・オーナーシップを持って積極的に課題に向き合える方 ・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/06 |
| 求人番号 | 2722975 |
採用企業情報
- 株式会社オープンロジ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 物流
- 倉庫
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会社概要
【設立年月日】2013年12月25日
【代表者】伊藤 秀嗣
【資本金】1億円
【本社所在地】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F
【事業内容】物流フルフィルメントプラットフォーム
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