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部署・役職名 | 採用マネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務内容】 今後も事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、採用戦略の策定から計画実現を含め、採用に関わる課題のまだまだ多く、事業戦略実現、持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要です。 事業計画に基づき、採用人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務等を行っていただきます。 <業務詳細> (1)採用人事戦略の作成・実行(現場人員との計画擦り合わせ、全体戦略への落とし込み) (2)採用計画の実行 (3)採用KPI管理 (4)オンボーディングや1on1の実施 (5)エージェント、ダイレクトリクルーティング、代理店の選定・運用・改善 (6)採用マーケティング、ブランデング、採用プロモーション(広告戦略) ※将来的には ・人事評価制度の企画・立案・運用 ・経営戦略の企画・立案・実行 ・運用プロセスの構築 ・組織開発 等を担っていただき、人事組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(2カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月15時間/月20時間を超える残業代は追加で支給) 給与 :想定年収 500万円~1,000万円 想定月給:417,000円~833,000円 備考 :想定月給には月20時間分の固定残業代56,400円(年収500万円の場合)~112,600円(年収1,000万円の場合)を含む 給与改定 年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【即戦力優遇】・IT業界での採用実務経験3年以上、及び人事組織マネジメント経験がある方 -日程調整 -エージェント管理 -求人票作成 -社内外リレーション構築など 【歓迎(WANT)】 【たとえば下記の方はなお歓迎】・人材紹介会社での採用に関わる業務経験のある方 ・労務業務や評価制度立案運用のご経験がある方 ・経営戦略の企画立案実行のご経験がある方 ・利害関係者を巻き込み、全社横断的なプロジェクトを推進したご経験がある方 【挑戦できる採用担当】 インフラ分野を強みとしている同社ではありますが、新たに開発分野にも進出。 更なる成長を目指し企業規模の拡大を進めています。ここで重要となるのが、会社の核となる人材の採用。 「ここで一緒に働きたい」とお互いが思える方と出会うために、従来の方法にとらわれない攻めの姿勢を大切に業務を進めています。 一人ひとりがリーダーシップを持ち、意見を出し合いながら業務を進めているため、新たな施策等の提案も大歓迎。採用の成果が業績UP・事業拡大にも直結するので、採用の面白さを存分に味わえるはずです。 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/01 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 2716841 |
採用企業情報
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