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品質事業部マネージャー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	品質事業部マネージャー候補
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集背景＞・事業拡大＜仕事内容＞当社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。＜ミッション＞・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで) ・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務・自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用) 品質エンジニアとしての経験が無くても、"ソフトウェアテスト"に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値(可能性)を是非、当社で存分にチャレンジしてみませんか。＜キャリアパス＞・入社後～(最大)6カ月程度当社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します・7カ月目～当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり。＜実例＞ ①2022年7月入社(38歳)…入社1年未満で課長職 ②2021年入社(44歳)…入社3年目で部長職＜配属先＞・品質ソリューション事業部＜アピールポイント＞最短で3カ月での管理職昇格が可能です(保有資格内容など、昇格要件あり) 当社の部門責任者はそれぞれ1つの会社の社長に近い権限を保有しております。事業拡大という会社・事業部の方針を理解し、思いを同じにして活動できる方でしたら、経験豊富なベテランエンジニアの方から、大規模プロジェクトでのマネジメント経験豊富なマネージャーの方まで広くお会いし、それぞれのご経験やご希望に沿ったポジションにてご入社いただく想定です。是非、チャレンジ精神をもってご応募ください。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間：6ヶ月 ※期間中条件変更無し＜給与＞・月給制・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回＜勤務地＞・東京都港区・常駐先・転勤なし＜就業時間＞・9：00～18：00 ・所定労働時間8時間＜休日・休暇＞・年間休日125日・完全週休２日制（土、日）・祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・バースデー休暇＜制度・福利厚生＞・出張手当・役職手当・決算賞与（業績による）・残業手当（月30時間超過分）・通勤手当（5万円/月まで）・確定拠出年金（401K）・資格取得奨励制度・各種施設・サービス利用・クラブ活動
応募資格	【必須（MUST）】・マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験・メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト) ・開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験【歓迎（WANT）】・新規事業・サービス・プロジェクト立上の実績・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験・JSTQB / JCSQE / IVEC / QC検定などの資格保有者・技術営業(プリセールス)の実績・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）
アピールポイント	2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/05/08
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	2716672

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