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PM/PL候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PM/PL候補
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】大手通信キャリア向けのシステム開発案件において、PM/PL候補として活躍していただきます。クライアントの要望を叶えるために、一から自分で考え行動に移せる方を募集しています。＜具体的な業務の流れ＞案件受注（コンペに参加することもあります！） ▼PM/PLを中心とするチームで、クライアントと打ち合わせ ▼要件の抽出、取りまとめ、サポート ▼SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当 ▼納期までに成果物の作成 ▼納品立ち合い納品後フォロー、保守等＜開発環境一例＞言語：Java、Kotlin、Python、JavaScript フレームワーク：Spring、Robot FW DB：MySQL、Oracle インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム＜プロジェクト例＞・5G基盤設定運用自動化ツール開発概要：大手通信キャリアが5Gを導入するにあたり、ネットワーク設定に膨大な時間を要するため、その自動化ツールの開発を実施。担当：要件定義～リリース開発言語：Python 人数：10名・ToC向けサービス検証自動化概要：大手通信キャリアのToC向けサービス開発の中で発生する検証の自動化ツールの開発を実施。担当：要件定義～リリース開発言語：Python 人数：7名・社内クラウド Haas自動化概要：大手通信キャリアの社内クラウドのHaasに関する自動化ツールの開発を実施。担当：要件定義～リリース開発言語：Ansible 人数：11名＜働く環境＞主にテレワークプロジェクト・工程にもよるが、出勤は多くて月に4日程度【募集背景】プロジェクト拡大につき増員募集になります。【配属部署】クラウドネイティブ第2事業部業務系に特化したシステム開発をメインにクライアントの業務の最前線で提案、設計・開発～運用保守までワンストップで行います。メインクライアントは、金融、証券、インターネット業界でビジネスの根幹を支える業務システムの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になって来ています。部署の9割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。【概要】・誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。・経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。【この仕事で得られるもの】・裁量を持った業務ができる・課題解決力、調整力が身につく・先端技術の知識【その他】・エンジニア100名以上が在籍の技術集団プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。また部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です！＜プロジェクト例＞　・大手通信キャリアのBI／AIを利用した分析ツール開発　・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発　・次世代通信5G導入コンサルティング　・AWSを用いたDMPの基盤構築　・5G-NSAの受入試験自動化開発　・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス・エンジニアのキャリアアップを全力サポート当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。またメンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。コミュニケーションの一環として、「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。
労働条件	【賃金形態】月給制賞与：6・12月給与改定：年2回【勤務地】本社（東京都品川区）またはクライアント先（東京都内）／在宅勤務【勤務時間】フルフレックス制所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有【雇用形態】正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし【待遇・福利厚生】・社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）・交通費支給（一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし）・副業制度・フレックス制・在宅勤務制度・確定拠出年金制度・定期健康診断会社負担・スタッフケア制度・インフルエンザ予防接種・社員紹介制度・ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）・オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）・資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）・外部セミナー参加費用補助・書籍購入補助・慶弔見舞金制度・結婚祝金制度・産休・育休制度（100％復帰）・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）・テレワーク手当（一律支給）・通信手当（規定あり）【休日・休暇】・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇3日（有給に含まれる）・年末年始休暇・有給休暇（入社日に付与）・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）・産休育休取得実績（復職率100％）・記念日休暇（年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし）・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100％！ ★育児休暇★ 男性の取得実績あり！ ★有給休暇★ 取得率77％！
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発経験 (3年以上) ・要件定義～リリースまでの開発経験・お客様との折衝経験・サブリーダー以上の経験【歓迎（WANT）】・通信キャリア向けシステム開発経験・PM、PL経験・Python、Ansible使用・仮想ネットワーク【求める人物像】・より大きいプロジェクトで経験を積みたい方・技術もマネジメントもステップアップしたい方・リーダーやマネージャーを目指している方
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績ありマネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/15
求人番号	2714351

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