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【新卒採用責任者】生成AI活用のパイオニアベンチャー

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新卒採用責任者】生成AI活用のパイオニアベンチャー
職種	採用
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 ──急成長するAIベンチャーの新たなステージへの挑戦私たちは、革新的なAI技術と事業創造のスピードを強みに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するベンチャー企業です。近年では毎年130~140%成長を実現し、IPOに向け、更なる組織の拡大を図っています。この成長の中心にあるのが、優秀な人材の採用です。事業拡大に伴い、革新的なアイディアと戦略で私たちを次のステージへと導くことができる、新しい採用リーダーを求めています。 ──人事のミッションはバリューを体現する事業家の輩出「テクノロジー企業群をつくり、日本をデジタル大国として再生させる」というミッション達成のために、中期経営目標では、既存事業の成長だけでなく、新規事業の創出を目指しています。この目標達成のためには、事業創造エコシステムを生み出す、事業家やチームの輩出が重要です。私たちはスペシャリティーを持った即戦力となる人材を採用するだけでなく、彼らがパーパスに共感し、「Giver＝真の事業家」として活躍できる環境を提供する必要があります。この挑戦的かつやりがいのあるポジションを通じて、私たちとともに成長し、日本のデジタル大国としての再生を目指していきませんか？経営のパートナーとして、会社の成長と共に自己成長したい方を求めています。【業務内容】＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート
労働条件	＜評価制度＞・評価 / 昇給 / 昇進：年2回・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ■休日＜年間休日＞年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間＜休暇制度＞・有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇 / 育児休暇・生理休暇 ■福利厚生＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）・交通費支給・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）・定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート（ビザ等）・部活動補助＜学習支援・キャリア成長＞・資格支援金・Track受講・MANA Studio（マルチLLM）利用・年2回の全社総会 / 表彰 ■加入保険・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・関東ITソフトウェア健保 ■選考プロセス　書類選考 →オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定・選考期間の目安：1ヶ月程度
応募資格	【必須（MUST）】・新卒採用の実務のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験・メンバーのマネジメント経験・成長フェーズでの管理部門での就業経験【人物像（Personality）】・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方・スピード感を持って行動できる方・当事者意識のある方・活気ある社風が好きな方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/01
求人番号	2714162

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