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【経営企画】経営層と共に、子どもたちの未来を彩る仕事をしませんか？
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Kids Smile Project
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- 資本金27百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 教育
| 部署・役職名 | 【経営企画】経営層と共に、子どもたちの未来を彩る仕事をしませんか？ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2023年4月に認可保育園1園、グローバルスクール1園を開園。 引き続き新園開設を加速、新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を進め、子どもたちの未来を彩る事業を展開するにあたり、経営層と共に経営企画業務に取り組んで頂ける方を募集しております。 具体的には、 ・M＆Aの計画・策定～実行、デューデリジェンス、PM ・事業計画の作成 ・中期経営計画の策定 ・IR業務（株主や投資家への広報活動） ・株主総会や取締役会の事務局（総務部と連携） ・決算開示業務 など幅広く業務をお任せいたします。 園運営をリードする部門、現場と連携を取りながら進めて頂きたいと思っております。 新しいチャレンジは大変だけれども、形にしていくことが楽しい！を実感できる部署です。 ジェットコースターのようにスピード感のある会社で"教育を通じて社会に貢献する"を体現していきませんか？ ■会社情報■ 世界が注目する「モンテッソーリ」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 2020年3月に親会社が東証グロース市場上場。 安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。 今後はグローバルスクールを中心に新園開設を加速、新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を進めていきます。 本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（雇用期間の定め：無） 試用期間：有（6ヵ月/同条件） 【給与】 月給制 賞与：有（年2回） 【給与外手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給(月額20,000円迄) ・残業手当：時間に応じて支給 ※ご経験等によっては管理職オファーとなる可能性があります。 【就業時間】 実働：8時間／休憩：60分のフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 時間外労働：有（月平均20時間） 【休日】 年間休日：120日（土曜、日曜、祝日） 年末年始5日 【福利厚生等】 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業 退職金制度：有（規定有） 【屋内の受動喫煙対策】 有（屋内全面禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆Aの計画・策定～実行、デューデリジェンス、PMのご経験・経営企画/事業企画/IR業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・変化を楽しめる方（上場してもまだまだベンチャー気質です）【こんな方を求めています】 成長途中のベンチャー企業ですので未整備な部分もあり、業務には柔軟性とスピード感が求められます。 会社を成長させることに面白みを感じられる方を求めております。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/23 |
| 求人番号 | 2711948 |
採用企業情報
- 株式会社Kids Smile Project
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- 資本金27百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 教育
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会社概要
【代表者】土居 亜由美
【資本金】2,700万円（株式会社Kids Smile Holdings 100%出資）
【従業員数】1,622名（2023年4月現在）
【本社所在地】東京都品川区西五反田一丁目3番8号
【事業内容】
■認可保育園、プレスクール・幼児教室、学童施設、スイミングスクールの運営
■幼児教育教材開発等
【会社の魅力】
■世界が注目する「モンテッソーリ」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。
■2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。
■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。
■今後はグローバルスクールを中心に新園開設を加速、新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を進めていきます。
■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
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