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部署・役職名 | 【コミュニケーションデザイナー】クライアントの本質的課題解決にUIデザインの力で向き合う |
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■弊社について 弊社は「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、クライアントのビジネス課題を解決し、成長をサポートすることでデザインの力を証明してきました。 東京・名古屋に拠点を展開するほか、フルリモートのデザインチームを組織しています。 2020年には デザインカンパニーとしては日本初となる上場も果たしました。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。 クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、 事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ■業務内容 クライアントの事業やサービスにおける課題を解決する、または新しい価値を創造する、ユーザーコミュニケーションのコンセプト設計〜クリエイティブ制作業務を担っていただきます。 近年は、デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルにおけるUI/UXデザインにとどまらず、デジタル領域以外も含めたあらゆるユーザータッチポイントにおけるコミュニケーションのデザインにまでスコープを拡張しています。 コミュニケーションデザイナーは、クライアントが構想する事業・サービスにおけるユーザーコミュニケーションの戦略・コンセプトから設計。さらに、デジタル/非デジタル領域のユーザータッチポイントにおける最適なコミュニケーションプランニングと、それに紐づくクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクションを行い、AttentionやRetentionを含むユーザー⇄サービス間の関係構築の在り方をデザインします。 プロジェクトが目指すビジョンやゴールに応じて、デザインストラテジストやUXデザイナー、UIデザイナーなどの専門性を持ったメンバーとコラボレーションし、ワンチームでのものづくりを牽引していただける人材を募集します。 【具体的には】 ・クライアントとユーザーをつなぐあらゆるコミュニケーションにおける、一貫性のある戦略・コンセプトの設計 ・戦略やコンセプトに沿ったデジタル/非デジタル領域のコミュニケーションプランの設計 ・具体のクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクション ・上記におけるクイックなプロトタイピング/仮説検証によるクライアントとの合意形成 <使用ツール/開発環境> デザイン作成:Figma、Adobe Creative Cloud、Sketchなど チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strapなど ドキュメント:Notion、Keynote、Miro、Strapなど ▼これからやりたいこと ・クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ・ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス ・PMFまで伴走し新規事業を成功に導く |
労働条件 |
■勤務時間 フルフレックス制 コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方が可能です。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ▼その他メンバーを支える制度 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告代理店・デザイン制作会社・事業会社のいずれかで計5年以上のデザイナー経験、もしくはアートディレクション経験(ブランディングデザイン、グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、サービスデザイン、エディトリアルデザイン、プロダクトデザイン、プリントデザイン、環境デザイン など)・制作業務で取り扱う事象の抽象化・構造化など論理的/言語的処理力 ・クライアント(自社サービスの場合は社内メンバーも含む)への企画書/提案書作成、プレゼンテーションスキル ・見た目や美しさだけでなく、事業における課題解決や新しい価値創造へのこだわり ・Adobe Photoshop、Illustrator等各種デザインツールを使用した制作経験・スキル 【歓迎(WANT)】 ・事業・サービス・プロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルをクリエイティブ面からリードした経験・オフラインとオンラインを融合したコミュニケーションデザイン経験(OMO) ・経営者、事業責任者、プロダクトオーナーなどの意思決定者との折衝経験 ・マーケティング・カスタマーサクセスの専門的な知識 ■こんな方とお仕事がしたいです ・クライアントの事業成長や困難を伴う変革の実現に粘り強くコミットする情熱をお持ちの方 ・クライアントだけでなくデザインストラテジストやUXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアを巻き込みコラボレーションできる方 ・不確実性の高いの領域に対し前向きな姿勢を持ち、意欲的に取り組むことが出来る方 ・プロトタイピング志向で、スピーディに仮説検証のサイクルを回すことが出来る方 ・ユーザー志向、クライアント志向の両面でデザインを考えられる方 ・継続的な学びを大切にし、自身の成長に繋げられる方 ■得られるもの ●デザイナーとしての成長環境 デザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 ●クライアントワークを通したビジネス理解 日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 ■働き方について ・出社を前提とせず、日本全国どこからでも勤務OKな働き方(勤務地選択制)も可能です。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/27 |
求人番号 | 2711778 |
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