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海外案件を含む法務担当【コーポレート／法務部】

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外案件を含む法務担当【コーポレート／法務部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
法務部はコーポレートに属し、その業務は会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループ（2つのチームから構成）が、それぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。

【職務内容】
下記のいずれかをご担当頂きます。
①取引法務：担当するユニットの国内外の契約書レビュー、M＆A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など
②コーポレート法務：（i）定時取締役会・定時株主総会の運営実務、開示、株式、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など（ii）他のコーポレート部門（特にコンプライアンス、関連企業部、コーポレートアライアンス本部等）の国内外の契約書レビュー、M＆A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など

いずれの場合も、自らプレイヤーとして案件を担当頂くだけでなく、部下や後輩を指導・育成するとともに、担当するグループの業務効率化やチーム力の向上に取り組んで頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
法務部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。また、先進的な事業や他社との提携案件に関与する機会もあり、法務スキルの向上の機会が数多く存在します。自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポート頂ける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力頂ける方を歓迎いたします。なお、将来的には、取引法務と機関法務の両方を経験いただくことにより、企業法務のスペシャリストとなるとともに、法務部のマネジメントを担う人材となって頂くことを想定しています。
労働条件 勤務時間:8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）
休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休
応募資格

【必須（MUST）】

エキスパートの場合
【MUST】
上記の職務（取引法務及びコーポレート法務）に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること（目安として、法務の経験が10年以上）。具体的には
・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル
・英文契約レビューの経験（少なくとも5年以上）
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力
・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーション等など）
・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整力など）
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする

主任の場合
【MUST】
上記の職務（取引法務及びコーポレート法務）に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること（目安として、法務の経験が3年以上）。具体的には
・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル
・英文契約レビューの経験（目安として、3年以上）
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力
・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーション等など）
・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整力など）
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/02
求人番号 2711729

採用企業情報

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