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> 【必見！！】リフォーム施工管理 /＜キャリア・スキル・年収アップを実現しませんか？ / 自社職人15名在籍 / 100％反響営業で業績拡大中！＞

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【必見！！】リフォーム施工管理 /＜キャリア・スキル・年収アップを実現しませんか？ / 自社職人15名在籍 / 100％反響営業で業績拡大中！＞

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【必見！！】リフォーム施工管理 /＜キャリア・スキル・年収アップを実現しませんか？ / 自社職人15名在籍 / 100％反響営業で業績拡大中！＞
職種	リフォーム施工管理建築施工管理内装施工管理
業種	内装・リフォーム・インテリア設備・電気
勤務地	大阪府兵庫県
仕事内容	【当社について】当社は自分たちの技術に誇りと自信を持つ大工集団によって2006年に創業した、各工種の社員職人が15人在籍する地域密着型の工務店です。大阪府豊中市を中心に、池田市、大阪市、兵庫県尼崎市、伊丹市、川西市などを中心に、住まいのお困り事を解決するために住宅リフォーム事業を行っております。大工を始めとする経験豊富な社員職人が複数いることで、お客様の要望に柔軟かつ迅速に応えてきました。一般的な営業会社と違い自社の社員職人がメインで工事を担当するため、お客様への親身な対応・高品質な工事に自信を持ち、弊社の強みとして活動しています。営業担当も自社の職人社員と活動することで、正しい建築知識・スキル向上に繋がり、建築知識が豊富な社員の育成にも注力しています。大手ポータルサイトのお客様アンケートでは、5段階評価で一番高い評価をいただいており、昨年度も外部のリフォームコンテストで多数受賞しております。今では自社ホームページや広告、お客様の紹介といった反響のみで業績を伸ばし、営業7名で年間6億円以上の売上実績があります。 2025年を目途に、現在の2拠点から5拠点までの店舗展開と事業拡大を視野に入れ、建築業界で実務経験をお持ちの方で一緒に成長できる仲間を探しています。「想像を超えて創造する」という理念のもと、各担当が連携を取りながら、お客様に高い満足度を与えられるリフォームを目指しています。弊社は「社員育成体制の構築」、「仕事環境の改善」、「従業員満足度の向上」にも様々な形で取り組んでおり、建築築が好きな仲間、建築を通じて皆が幸せになれる職場・環境づくりを本気で目指しており、職人・営業・内勤、各スタッフの温かい人柄や仲の良さが自慢の会社です。そんな会社で一緒に成長をしてみたいと思う方と、長く一緒に働きたいと思っています。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？少し話を聞いてみたいという状況でもOKです。ご返信をお待ちしております！！！【仕事内容】現場の人員配置の管理はもちろん、資材調達まで行う現場の味方として能力を発揮いただけます。＜具体的な活動内容＞ ■戸建て、マンションにお住いの方へ、水廻り設備機器の入れ替えのご提案サポート・施工管理 ■戸建て、マンションにお住いの方へ、改装のご提案サポート・施工管理 ■戸建て、マンションにお住いの方へ、リノベーションのご提案サポート・施工管理 ■店舗、工場、オフィスの改装、改修の提案サポート・施工管理 ■現地調査、見積作成、提案、契約、現場管理(営業サポート含む) ＜このような方は弊社にピッタリです！＞ ■人生において目標がある方！ ■しっかり仕事をして良い将来をつかみたい、働いてしっかり稼ぎたい！ ■風通しのよい仕事環境で、もっと自分の可能性に挑戦したい、成長したいという向上心のある方！【組織構成】現在、20代・30代・40代・50代など幅広く活躍しています。リフォーム会社で営業経験がある方は優遇します。また、過去リフォーム業界にて営業経験をお持ちで、ライフイベントの変化等で業界を離れられた方であっても、再びスキルを活かしたいという思いをお持ちであれば、歓迎致します。【当社の特徴・魅力】 ■自社職人による安心施工で「選ばれる店」へと成長リフォーム業を営む工務店では、大工や塗装工は外注業者に依頼するケースが圧倒的に多い中、当社では職人の皆さんの正社員雇用を促進しています。大工をはじめ、職人の皆さんの数が減少の一途を辿る中、技術の継承を行いながらリフォーム業界を根底から支えていくことを目的に取組んできた「自社職人による施工」。今では当社といえば「自社施工」が代名詞となり、お客様から絶大な信頼をお寄せいただけるようになりました。これからは良い腕を持っている職人の奪いあいの時代になると考え、高品質の工事ができることが強みであり、本物である証拠であると考えております。 20代から60代の幅広い年齢層の職人さん達が、互いに切磋琢磨し合いながら、より良い仕事でお施主様に喜んでいただけるよう日々真剣に現場に挑んでいます。当社では、職人の皆さんも月一回の全体会議に参加し、忌憚のない意見を述べています。現場と内勤、職人と営業。立場の違いをお互いに尊重し合いながら、より良いチームワークで一つひとつのリフォームに対応できるよう、風通しの良い社内環境を整えています。 ■リピート・紹介受注率の高さが自慢当社の自慢は顧客様からのリピート注文やご紹介案件の多さです。当社のリフォームにご満足いただいた何よりの結果であり、全スタッフの努力の賜物に他なりません。当社のリフォームは安さを謳うものではありません。お施主様の希望と予算に見合った最適なプランを提供する営業スタッフのスキルや人柄はアンケートでも高く評価いただいていおり、「見積りは他社の方が安かったが、営業の抱負な知識やレスポンスの速さ、そして人柄が決め手だった」というお声が後を絶ちません。また、自社スタッフ同士の営業と職人が綿密に連携を取り合える環境が、お施主様の更なる安心へと繋がり、良いスパイラル効果が生まれています。 ■建築士資格をはじめとする建築に関わる全ての資格取得をバックアップ・受験費用１回目：100％支給、２回目：50％支給・教材費支給あり・会社として推薦する資格については、案内・申込みサポートを実施　等定時退社の推進や、ゴールデンウイーク・夏季・冬季の長期休暇など、当社には普段から勉強を続けやすい環境があります。また、同じ資格を受けるスタッフ同士が、就業後に会議室でテキストや動画配信サービスを共有して勉強することも。より良いリフォームを提案・施工できる人材として羽ばたいていただけるよう、入社後もずっとあなたを応援し続けます。
労働条件	【勤務時間】 9時～18時半（実働8時間）【勤務地】大阪府豊中市兵庫県川西市【給与】月給＋賞与年２回（業績による） ※月給には月20時間分（3万円以上）のみなし残業手当が含まれます（超過分は追加支給）。資格手当・家族手当あり昇給：年1回交通費：全額支給【福利厚生】＜社会保険完備＞健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険の4つすべてに加入いただけます。＜昇給・賞与＞資格取得による昇給は随時。賞与は年２回（4月・9月、業績による）。適正な評価制度による昇給年１回。勤続年数や皆勤なども別途評価し、表彰制度を設けています。＜家族手当支給＞家族手当支給（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円　※18歳まで）。年末年始・GW・夏季休暇はいずれも１週間以上。ご家族との時間を満喫いただけます。＜資格取得サポート＞資格取得支援制度（受講料免除、教材の費用負担　※規定あり）・資格取得祝い金（指定の資格を取得した場合、2万円～5万円支給）・資格手当毎月支給
応募資格	【必須（MUST）】・施工管理のご経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/06/15
求人番号	2711316

採用企業情報

株式会社多賀工務店

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