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状態監視・設備診断システムの開発リーダー／藤沢（22－033）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	状態監視・設備診断システムの開発リーダー／藤沢（22－033）
職種	SE（制御・組み込み系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）
業種	機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	■職務内容：状態監視・設備診断システム開発における上流工程、プロジェクト管理、欧州関係会社との共同開発窓口をお任せ致します。 ■具体的には：・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける，要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程となります。・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。 ■配属予定部署のミッション ●産業機械事業本部 CMS本部　CMS開発センター CMS開発センターは、CMS本部が2026年の目指す姿として掲げる目標「CMS（Condition　Monitoring　System）およびDXによる価値創造を行い，新たなビジネス領域を開拓する」に向けて、CMS製品およびサービスに関する技術開発を推進しています。 ●産業機械事業本部 CMS本部　CMS開発センター　プラットフォーム開発グループプラットフォーム開発グループでは、CMSに求められる要求分析・要件定義などの上流工程を行い、NSKが持つ主に機械要素部品メーカの持つコア技術と、欧州関係会社の持つCMS製品・サービスを連携させたシステム開発を推進することをグループのミッションとしています。 ■CMS開発センター組織構成（役割）・プロジェクト推進Gr（プロジェクトの全体管理，国内事業の推進，等）・アルゴリズム開発Gr（診断アルゴリズムの開発，新技術探索，等）・アプリケーション開発Gr（製品化対応，診断アルゴリズムのソフトウェア化，等）・プラットフォーム開発Gr（BKV事業の推進，新プラットフォーム開発，等） ■仕事の魅力: ・NSKの事業を「モノからコトへ」と広げていくための重要な技術、事業開発であり、全社の期待を大きく集めているミッションです。また、今回開発していくシステムは再生エネルギー施設の安定稼働や、工場におけるカーボンニュートラル、省エネ稼働に大きく貢献する可能性を秘めており、環境問題、SDGｓに直結するテーマでもあります。・欧州には開発拠点、状態監視モニタリング拠点など複数の国にまたがる拠点があり、さまざまな文化や考え方の人材と交流しながら、さらに日本・欧州にとどまらないグローバル市場の開拓を狙うミッションです。モノづくりを通じて世の中に貢献したい、という志を共にしながらも、多様性のある環境で、グローバルな視野を養って頂ける環境と自負しております。 ■キャリア開発・教育機会 NSKでは持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。・階層別研修・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉 ■ワークライフバランス：プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。平均残業時間：20時間リモート勤務可（週1～3回程度）※コロナウイルスの状況により変更可能性ありフレックスタイム：利用可能 ■当社の特徴：・国内・世界トップクラスのベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60％超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 ■当社の目指す姿：・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。NSKでは、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。
労働条件	※WEB面接実施中※ ■勤務地神奈川県藤沢市 ※勤務地補足敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、屋内喫煙可能場所あり ■想定年収：ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。・給与　年収600万円～1000万円（諸手当除く月額固定給 356,580円～）・内定者オファー年収例　25歳/役職なし：475万円　30歳/役職なし：540万円　35歳/係長クラス：720万円　40歳/課長クラス：1,000万円 ※年収額はいずれも、賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。　その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は、対象者に別途支給します。 ■賃金形態日給月給制 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■就業時間 08:00~16:55（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10） ■雇用形態正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで） ■転勤当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。） ■社会保険関係各種社会保険完備 ■休日/休暇・休⽇⽇数128⽇（2024年度）・完全週休2⽇制（⼟⽇）・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業等 ■育児休業取得率女性100％。男性58.4％(2021年度実績) ■待遇・福利厚生・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり・再雇⽤制度あり（65歳迄）・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度・保養所、運動施設・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当等）　※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）・通勤交通費
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須条件：いずれも必須リーダー経験を持ち、かつ下記いずれか満たす方・組込みソフトの設計・開発経験・計装システム、ビル管理、FA機器監視、IoTシステムなど監視・制御系システムの設計・開発経験・WEBアプリケーション設計・開発経験をお持ちの方・フロントエンド開発の経験（HTML、CSS、JavaScript）・モバイルアプリケーション開発の経験（iOS、またはAndroidプラットフォーム） ※英語力に関して：ご入社時の英語力は不問です。入社後は欧州との打ち合わせがある為、ご入社後にキャッチアップして頂く意欲のある方を求めています。【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・Python、またはJavaでのバックエンド開発経験・データベース技術（SQL、NoSQL）の実務経験・UI/UXデザインの基本的な知識と理解・システム開発の要件定義(要求と仕様)/アーキテクチャ設計に関する能力や経験・製品用プログラムまたは評価用プログラムの開発経験（特にIT系システム/ソフトウェアの設計・開発経験）・客先や社内外関係者（ソフトベンダー含む）との折衝経験・顧客の抽象的な要望・要求に対して咀嚼して要件定義をまとめ、納品までプロジェクトをコントロールした経験・英語でのコミュニケーション能力（TOEICスコア730以上）・工場の生産管理系（MES、SCADAなど）のITシステム構築経験・Azure , AWSなどのクラウドサービスを扱う知識，経験
アピールポイント	新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/14
求人番号	2709425

採用企業情報

日本精工株式会社

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