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【人事】プロ野球球団の運営管理/プロスポーツビジネス
年収：400万 ～ 700万
採用企業案件
株式会社千葉ロッテマリーンズ
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【人事】プロ野球球団の運営管理/プロスポーツビジネス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社概要 プロ野球チームの運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条：1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命：勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針：・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ■事業内容： プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業 ■採用背景：今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的に行っていく方針です。 ■職務概要 【人事】採用、教育、研修、各種制度設計 ※ゆくゆくは労務などもお願いする場合がございます ■組織構成： 当社管理部は、総務グループ（５名）、人事労務グループ（５名）、法務グループ（２名）の3つに分かれています。 今回人事労務グループで採用する方はメンバーとしてご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： まずは人事労務グループ内で能力を発揮していただき採用や研修における人材開発の分野でご活躍いただきます。 ※全社員異動の可能性はございます。 ■働き方： 残業は、月平均~20h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均〜20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【給与】 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：なし（業績に応じて支給の可能性あり） ■モデル年収例 （例1）650万円 入社3年目 グループ長 （例2）850万円 入社5年目 部長 （例3）1,000万円 入社10年目 本部長 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 【休日休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上※年度によって異なります 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※興行に関わる際は、土日の出勤が発生する可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■採用業務における3年以上のご経験上記の業務に加えて教育・研修・人事制度のいずれかの業務を経験している方 ■【最終学歴】大学卒以上 【歓迎（WANT）】 下記実務経験があると尚良し■労務業務全般のご経験 （給与計算、社保手続き、勤怠管理、役所手続き等） ■障害者雇用に関するご経験 ■タレントマネジメント及び人事評価制度の企画立案のご経験の方 ■その他 ・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力 ・現状に満足せず、社内の課題を把握し、常にあるべき姿を求める探求心をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 2708814 |
採用企業情報
- 株式会社千葉ロッテマリーンズ
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】1971年1月
【代表者】高坂 俊介
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区美浜1番地
【事業内容】球団経営
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