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【管理部長】成長中フードベンチャーで経営視座での管理部門のマネジメントをお任せします
年収：800万 ～ 1500万
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株式会社パンフォーユー
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【管理部長】成長中フードベンチャーで経営視座での管理部門のマネジメントをお任せします |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社では、『新しいパン経済圏を作り、地域経済に貢献する』というミッションを掲げ、地域のパン屋さんが抱えるあらゆる課題を独自の冷凍技術とITで解決し、パン業界のDXを推進しています。 今回は会社のさらなる成長に向けた体制強化のため、「管理部長」としてご活躍いただける方を求めています。 ボードメンバーとして管理部門全体をマネジメントしていただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 経営視座での管理部門のマネジメントをお任せしていきます。 ・経営戦略に基づいた管理部門全体のマネジメント ・最適な制度設計や体制構築 ・事業戦略立案/事業計画作成 ・財務戦略の立案/実行 ・決算業務（月次・年次決算業務） ・資金調達を中心としたファイナンス業務全般 ・システム導入や社内ルールの整備 ・労務に関する業務 など ▼資金調達累計額は約10億円 2022年5月末に約6億円の資金調達を実施し、累計調達額は約10億円。 まさに第二次創業期といえるタイミングで、管理部長という立場から、事業成長を肌で感じられるダイナミックな場面に立ち会うことができます。 ▼さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中 起業・Exit経験者から子育て世代まで、幅広いバックグラウンドのメンバーが働いています。 それぞれの領域のプロフェッショナルが集まり、個々人が広い裁量権と責任感を持って事業を推し進めています。事業が急成長する必要がある今だからこそ、多様なメンバーのなかで個人としても急成長できる環境があります。 |
| 労働条件 |
■■■ 勤務形態 ■■■ リモート制度 フレックス制度 出張あり ※出勤先は東京支店です。 ■■■ 待遇・福利厚生 ■■■ 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 その他： 社内コミュニケーション費用補助 健康診断オプション補助 自社サービス購入補助、無料体験 研修費用補助 書籍購入補助 ベビーシッター補助 フリードリンク ALLHANDS、1on1 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件・事業会社の管理部門または監査法人において業務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎経験・経理・会計に限らず法務や総務、労務などコーポレート業務全般の経験 ・マネジメント経験 ・経営管理経験（予実管理/KPI管理） ・上場準備や上場の経験 ・ミッション、ビジョンに共感をしていただける方 ・自分の意志や考えを持ち、自ら仕事を創り仕事を進めることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 2703175 |
採用企業情報
- 株式会社パンフォーユー
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2017年1月17日
【代表者】矢野 健太
【本社所在地】群馬県桐生市本町5丁目368-9
【その他事業所】東京
【事業内容】全国のパン屋さんから焼き立ての状態で冷凍したパンが届く個人向けサブスクリプションサービス「パンスク」や、法人向けパンサービス「オフィス・パンスク」などを展開。 「地域パン屋のプラットフォームとして、地域経済に貢献し、新しいパン経済圏をつくる。」をミッションに掲げる。
【代表プロフィール】
代表取締役 矢野 健太
1989年生まれ。群馬県太田市出身。京都大学経済学部卒業後、新卒で電通入社。その後、教育系ベンチャーを経て、地域系NPOへ。その経験より、新しい雇用を生み出すことにより地域が活性化することを実感。パンフォーユーの企業ビジョン「魅力ある仕事を地方に」の原点に。2017年1月に株式会社パンフォーユーを設立し、代表取締役に就任。2018年5月に同社にて経営陣によるMBOを実施し、地域のパン屋さんのパンを冷凍で配送する、現在の事業モデルへ。
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