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【リモートOK/QAエンジニア】QA・テストを効率化し、プロダクトの品質を高めるテストリード担当募集！！
採用企業案件
株式会社FOLIO
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- 資本金10,900百万円
- 会社規模31-100人
- 証券
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモートOK/QAエンジニア】QA・テストを効率化し、プロダクトの品質を高めるテストリード担当募集！！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社では現在、資産運用サービスを提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の、二つの事業を柱にした事業展開を進めております。 順調にサービスプロダクトを拡張していく中で、QAとして品質をチェックするというだけでなく、仕様検討段階から関わりを持ち、1ユーザとして使いたくなるシステムであるかどうか、リリースした機能であってもより使いやすくするためにはどうするか、といった視点でのフィードバックを行っております。 プロダクトが増えてくると、テストケースやテストスイートも重複する部分が出てきたり、最新化等のメンテナンスの手が回らないといった課題も上がってきます。 そのような部分の整理や、現状の業務フローを見直して改善できる点があれば改善案を考え、チームメンバー協力の元、積極的に業務改善を行っていきたいと考えています。 このようなチーム内の改善活動はもちろんのこと、全社的な品質基準軸の策定や品質戦略を組み立てて、ステークホルダーを巻き込みつつ全社的改善活動・施策を進めていけるような方を募集しております。 【メインでご担当いただきたい業務】 ・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用 ・業務効率向上のための施策推進や体制整備（テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善含む） 【QAチームとして業務内容】 ・企画段階における関係部署との仕様検討、要件定義、QA観点の盛り込み ・自社プロダクトのQA全般作業 ・テスト戦略・計画立案、設計、実行、検収、レビュー ・プロダクト改善活動へのユーザ視点・QA観点のフィードバック ・テスト自動化の設計、実装、運用（運用方法の改善も含む） ・PC、SP（iOS/iPad/Androidプラットフォーム）、スマートフォンアプリのレギュレーション策定や、環境特性要件への対応支援 ・業務委託メンバーのタスク管理、テスト進捗管理などの業務フォロー ・案件に合わせたリソース調整 ・QAメンバーへの教育、育成、フォロー 【QAチームとしての今期ミッション】 ・リグレッションテストの自動化 ※企画段階から携わっていただき、方針策定・運用への落とし込み作業まで担っていただく想定です 【技術環境】 ・タスク管理：JIRA、Planner ・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro ・自動テスト：autify ・テスト管理ツール：testlink、Excel |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■勤務形態 ・専門業務型裁量労働制 ・実際の労働時間に関わらず、1日あたり10時間勤務したものとみなされます。 （１日のみなし時間10時間＝所定労働8時間＋時間外労働2時間） また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。 ■賃金形態 ・年俸制 ・12分割した金額を毎月支給します ・固定残業代40時間分を含みます（超過分は別途支給） ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・試用期間3ヶ月（条件等は変わりません） ・給与改定、賞与は人事制度の定めによります ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に付与） ・リフレッシュ休暇（連続した5日間） ・慶弔休暇 ・感染症休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ■福利厚生 ・リモートワーク可能 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション ・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ・健康診断 ・副業可 ・屋内禁煙（喫煙所なし） ■諸手当 ・リモートワーク手当 ・通勤手当 ・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション・モバイルアプリケーション向けサービスの QA 業務を行った経験・ソフトウェアの開発およびテストに関する知識・経験 ・チーム全体のアウトプット向上のための施策実行やサポート経験 【歓迎（WANT）】 ・JSTQB、Foundation Levelの資格・Jira/テスト管理ツール/Confluence を使用したプロジェクト管理に関する知識・経験 ・アジャイル開発手法の知識・経験 ・効果的な時間管理能力、作業の優先順位決定能力、多岐業務の同時遂行能力、方向性に沿った成果物の作成能力 ・チーム全体の業務プロセスやフローに関して、標準化や明確化、継続的な改善の経験 【求める人物像】 ・抽象度の高い問題に対して、必要に応じてステークホルダーを巻き込みながら具体的な課題に落とし込み解決に導いていける方 ・落ちているボールを積極的に拾っていける姿勢 ・わからない事があったら自分からメンバーに質問をしていくなど、自走力の高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 2702825 |
採用企業情報
- 株式会社FOLIO
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- 資本金10,900百万円
- 会社規模31-100人
- 証券
- インターネットサービス
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会社概要
■FOLIOについて
株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。
AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。
金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。
これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
■ミッション
Keep Innovating The Financial Industry
■ビジョン
技術と創造で“未来の金融”の礎となる
■バリュー
・背中を合わせる
自分の背中を預けあえる最高の信頼関係を。
背中を合わせる仲間に思い切って任せられる、自分の目の前のことは思いっきり任せてもらう。
任せあう、預けあう、全力で互いを信頼し合える会社でいよう。
・突き抜ける
品質へのこだわり、成長への渇望、挑戦し続ける気持ち、諦めない強さ。
一人一人の「突き抜ける」こだわりが、FOLIOの大きな原動力となる。
・変化を楽しむ
内発的な変化へ挑戦しつづける強さと、外部からの変化に適応する柔軟さ。
サステナブルな成長と、劇的な進化は、変化を楽しむことから始まる。
■ミッション・ビジョンについて
「金融が変われば、人々はもっと幸せになれる」
FOLIO創業者である甲斐真一郎が起業したのはそんな想いからでした。
証券会社に勤務していた両親の家で育ち、自身も約10年証券業界に身を置いていた甲斐は、金融や資産運用の大切さを長きにわたり肌身で実感していました。
その経験から「この世の中には誰もが資産運用にアクセスできる環境が必要だ」と起業を決意し、2015年12月にFOLIOを立ち上げました。
「FOLIOがいることで、日本の金融が生まれ変わった」
FOLIOを起ち上げてから何年経過しても、創業時の想いである「金融の世界に大きな変革をもたらす、業界のゲームチェンジャーとなる」という強い意志は変わらず、常にクリエイティブであり続けること、そして自社の技術力をもってイノベイティブなサービスを作り上げることをモットーに、優秀な仲間と共に卓越したサービスを提供し続けていきます。
私たちFOLIOのメンバーが常に大切にしているのは、【技術力】と【創造力】による顧客価値の最大化です。
この国で「誰もが当たり前に資産運用ができる」社会を作るため、未来の金融の姿を再定義し、創造し、発信し続けていきたいと考えています。
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