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部署・役職名 | 物流経験者歓迎!プロダクトマネージャー募集! |
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<会社概要> 弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。 物流は大きく分けて「荷主」「倉庫」「配送」で構成されており、EC市場の発展、物流の社会問題化によって、"各領域に閉じた"最適化は取り組まれてきました。 しかしその裏側には、一つの領域だけが最適化されることによって他の領域が調整を強いられるなど、全体を見てみると最適化出来ていない、本質的な課題解決には至れていないという状況が発生しています。 この物流業界に対し、私たちは「物流版AWS」をコンセプトとした、荷主及び物流に携わる方々がプラットフォームとして利用するプロダクトの開発を進めています。 システムから得られる大量の物流データを活用し、最適化された物流の構築及び現場のオペレーション改善・効率化を進め、最終的には物流業界全体の最適化を目指しています。 ▼仕事内容 弊社のプロダクトは荷主・倉庫・配送にまたがる分断化されたオペレーションを1つのプラットフォーム化しています。従来、荷主と倉庫は1:1に近い契約ですが、弊社のプロダクトは状況に合わせて複数から選択できるマッチングプラットフォームであり、荷主と倉庫の取引オペレーションデータによりマッチングを最適化させています。 荷主サイド、物流サイド(倉庫、配送、資材パートナー)、請求精算と5つに構成されたシステムが存在しチームを分けてアジャイル開発しています。 そこで、物流業界の知見経験がある方に、物流パートナーサイドのプロダクト企画・策定・遂行を担当いただきます。 ▽具体的な業務内容 ・物流パートナーサイドのプロダクト開発の企画と推進 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・各ステークホルダーを巻き込みながらPRD作成、基本設計〜詳細設計の推進 ▽このポジションで得られること プラットフォームとして蓄積した膨大なデータを元に、物流ネットワークの最適化という物流の本質的な課題解決に取り組める。 倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できる。 物流という誰もが利用するインフラサービスを扱うため、社会課題の解決に直接つながる。 ▼組織 CEO直下のチーム(PdM6名体制)のため、活発に議論が行われ 部署を横断し関係者や現場を巻き込んで進められていきます。 CEOと一緒に仕事をするポジションのため、視点の高い学びも得られます。 <選考フロー> ▼カジュアル面談 ▼書類選考 ▼1次面接 ▼最終面接 ▼オファー ※選考者のニーズに合わせて選考結果までのリードタイムを調整します(最短3日〜1週間) ※現在、面接はオンラインで実施しています ※面接後に人事面談を実施します ※フローは途中変更となる可能性があります ※選考途中にケースディスカッションを実施する場合があります |
労働条件 |
<社内制度> ・ピアボーナス制度(Uniposを利用中) ・ウェルカムランチ ・メンタートレーナー制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務 ・社用PC貸与(Macbook or Windows選択可) ・Anniversary休暇 ・ストックオプション制度 ・など <休暇・休日> 有給休暇/夏季休暇/ANNIVERSARY休暇/スタートダッシュ休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上 <その他> 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・WMSや倉庫、サプライチェーンのオペレーションに知見経験を持ち、分析・改善・効率化のフローや仕組みをリード/構築した経験【歓迎(WANT)】 ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジメントの経験・人の役に立つサービスをつくりたい/社会課題の解決をしたいと思える方 ・自社サービスプラットフォームビジネスの成長に興味がある方 ・オーナーシップを持って積極的に課題に向き合える方 ・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/06 |
求人番号 | 2699088 |
採用企業情報
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