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| 部署・役職名 | 【海外建築技術統括（PM・CM／施工）】業界のリーディングカンパニー/英語が活かせます/リモートワーク可/健康経営優良法人2024（大規模法人部門） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
本社海外技術統括部門のスタッフとして、主に中国や台湾を中心としたアジア圏の同社グループの海外事業を指導・支援する仕事です。 ※海外事業は25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開 ※2021年度～2026年度の5年間で 8 万世帯分以上の住まい（同社グループが海外で供給する戸建住宅・賃貸住宅・マンション）を供給計画 ※中国・台湾では主にマンション（賃貸住宅）のデベロッパー事業を行っています。現地のゼネコンや設計会社の品質を管理するため、技術者のサポーターとして業務を担っていただきます。 【配属部門の特徴】 ・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です ・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています ・キャリア採用者が多く活躍しています ・海外、国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています |
| 労働条件 |
＜賃金形態＞ 月給336,000円～545,000円 年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 残業は15分単位で管理 ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均）） 昇給：年1回 ＜就業時間＞ 8:30～17:30（目安） ※フレックスタイム制 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（土日） 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ＜60歳一律役職定年廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）＞ 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 ＜福利厚生など＞ 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度：65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる ハローパパ・ハローママ休暇制度：育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 実務経験／デベロッパー、ゼネコン、PM・CMでの業務経験資格／一級建築士、1級建築施工管理技士（海外での相当資格でも可） 【歓迎（WANT）】 ・語学力／ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上の方歓迎）・英語圏（特にアメリカ）での勤務経験のある方歓迎 ・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方 ・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方 ・環境、文化、習慣の違いに対応できる方 ・国際人（先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人）として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方 ・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 2697965 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2024/01/20)
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