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部署・役職名 | 【フィールドセールス(アポ獲得なし)|リーダー候補】100社以上導入実績・障がい者の雇用支援サービスのフィールドセールス!「IT×福祉」をテーマにしたソーシャルベンチャーで圧倒的成長! |
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仕事内容 |
【職務詳細】 障がい者の雇用支援サービスを、法定雇用率を満たしていない企業へ提案営業を行います。 リードはインサイドセールスチームが獲得しますので、サービスの提案に専念できる環境です。 ・新規クライアント企業様への営業活動・業務調整 ・データに基づいたマネジメント、業務改善 ・ナーチャリング施策、CVR改善 ・メンバーの育成、指導 【当社・当ポジションの魅力】 本サービスは今後の最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。 営業活動上でのデータ取得からファネル分析を行い、改善を繰り返しながらチーム全体の業務効率を上げていきます。 チームとしては現状2~3名メンバーを想定しています。 まずはプレイヤーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただき、ゆくゆくは営業チームのリーダーとしてメンバーとコミュニケーションを取りながら活躍頂けることを期待しています。 【採用背景】 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっています。 厚生労働省は、2024年度から2.5%、2026年度から2.7%と段階的に引き上げる方針を示しています。 ますます社会にとって求められる役割となります。 【会社紹介】 当社は、「福祉×IT」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開する会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄、福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、鹿児島、山口、広島にオフィスを展開、ソウルやホーチミンなど海外も含め、計30拠点が連携し事業運営をしております。 IT事業では、インターネットサービス(ウェブやアプリやゲーム)の企画や運営、ベトナム(ホーチミン)のオフショア拠点と連携した開発や制作を行っております。 福祉事業では、主にデジタル領域にて障がい者の活躍を引き出すための独自の福祉施設運営を展開しており、IT系/事務系の職種に特化し、障がい者のための職業訓練や就労につなげるための支援を行っています。 そのほか、企業の法定義務でもある障がい者雇用の支援、障がいに不安のある児童のデジタル時代での自立のための療育の支援も行っています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00 ~18:00(休憩60分) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土・日) ★年間休日123日 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日/年) 【昇給】 昇給 年1回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ■赴任費 ・100,000~200,000円(会社規定に準ずる) 初期費用代・航空券代・船舶代・家財搬送代など使途自由 ■通勤手当 ・上限 10,000円(会社規定に準ずる) ■各種資格取得支援手当 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、社会福祉士等 ■その他福利厚生 ・社割制度あり(EC事業部にてタオルや雑貨等の販売あり購入時は社割可能) ・お歳暮あり(社員様の家族に向けて) ・表彰制度あり(半期に1度表彰:1〜5万円) ・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円) ・業績によりインセンティブ支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人・経営層への営業経験2年以上ある方 ・ソリューション営業経験(有形・無形問わず) ・チームのマネジメント経験(※少人数でもOK) 【求める人物像】 ・仕組み化に興味があり、ロジカル思考な方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・ベンチャースピリットがある、もしくはベンチャーでの自己成長に興味がある方 ・SFAツールの利活用の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/23 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 2696568 |
採用企業情報
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