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【設備管理課】プログラムマネージャー（人材開発/業務標準化推進担当）
採用企業案件
アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | 【設備管理課】プログラムマネージャー（人材開発/業務標準化推進担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社メンテナンスチームは、物流拠点（FC／フルフィルメントセンター）や配送センター（DS／デリバリーステーション）の設備・装置をメンテナンスをし、設備を安定的に稼働を支えています。 本ポジションでは、全国にあるFCおよびDSの物流設備メンテナンス業務に関わるメンテナンスチームメンバーの教育、及び人材開発と業務標準化をネットワークレベルで管理を行っていただきます。 また人材育成プラン策定や設備メンテナンス業務の標準化を推進し、タスク進捗を管理しながら全体をリードする責任があります。 【主な業務内容】 ・設備メンテナンス業務の標準化を行い、最高水準の業務手順や環境整備 ・標準作業を監査し、能動的な管理 ・将来を担う優秀な人材育成計画を立案し推進 ・海外拠点を視野に入れたGlobal Standardを導入すると共に、日本からの発信 ・最新テクノロジーを使い標準化管理、業務管理、各種教育の管理工数削減、自動化を推進 【業務割合】 1： 30％ メンテナンス業務の標準化推進 2： 30% 優秀な人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成 3： 30% Global基準の業務内容監査 4： 10% ネットワークレベルの人材スキル管理（資格や特別教育、社内教育の受講管理など） |
| 労働条件 |
【休日休暇】 ・カレンダーフレックス勤務 ・年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なります ・パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なります ・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇） ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など 【福利厚生】 通勤交通費：月5万円まで支給。 社会保険完備：自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。 団体生命保険：保険料全額会社負担の生命保険。 確定拠出年金：拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。 社内公募制度：社内（含海外）のオープンポジションに応募可能。 社員割引制度：当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。 会員制福利厚生制度：様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。 表彰制度：各種社内表彰。あり イベント：ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １．プロジェクトマネジメント経験２．労働安全衛生基礎知識 （法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識） ３．ISO等の業務標準化の経験 ４．社内教育の構築及び社員の育成経験 ５．日本語と英語の両言語における、書面・メールでのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ＜Experience＞１．物流システム、マテリアルハンドリングシステム、パッケージングオートメーションシステムの保全経験 ２．プロジェクト管理、プロジェクト実施経験 ３．作業安全管理、工事安全管理経験 ４．ISOなどの業務管理手法の導入経験及び内部監査の経験 ５．日本語と英語の両言語における、口頭でのコミュニケーション能力 ＜Education＞ １．工業高等専門学校または短大卒業以上 ２．労働安全衛生基礎知識 （法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識） ３．以下のいずれかの工学基礎知識： 機械工学、電気工学、生産工学、制御工学 ＜Skill/Knowledge＞ １．変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力 ２．機械部品（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）、 電気部品（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）、制御機器（PLC・サーボアンプ・タッチパネルなど）の知識 本ポジションに期待する人材には、大きな組織を管理・リードするリーダーシップが求められます。 多種多様な設備を保全する技術者を取りまとめるためには、高い技術知識と多くの経験を根拠とする正しく迅速な判断力が必要となります。 他部署や他社とのコミュニケーションを行うためのコミュニケーション能力や状況に応じたフレキシブルな対応力も求められます。 また、これらの関係者からの信頼を獲得できる人材であれば、より円滑な業務を行うことができると考えております。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 2694844 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社：大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター（FC）
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電＆カメラ、ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ＆アウトドア、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品＆飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS（Amazon Web Services）に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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