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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（技術部部長候補）【週4勤務可/副業可】 |
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■ 会社概要 2014年に法律が改正され、スマホアプリも「医療機器」として認められるようになったことをご存知でしょうか。 私たちはまさにその領域で事業を行っているMedTechベンチャーです。 先日資金調達を行い、累計調達額は約134億円に上ります。 私たちのミッションは【ソフトウェアで治療を「再創造」する】ことです。 患者の”行動変容”を促すことで病気の治療を目指すというコンセプトの「治療用アプリ」を、ソフトウェア医療機器として開発しています。 2020年に弊社のニコチン依存症の治療用アプリが日本で初めて医療機器として承認され、販売を開始いたしました。 今年9月には高血圧の治療用アプリが販売開始となります。 現在従業員は200名ほどで、近い将来の上場も目指しており、会社として急拡大のフェーズです。 ■ 募集背景 現在のエンジニア組織は正社員25名ほどの体制で、さらに拡大予定です。 急拡大するなかで、マネージャーレイヤーが不足しており、退職者が出るなどエンジニア組織は不安定な状態となっています。 現在、VPoEが組織立て直しを図っており、彼と共にエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。 （現在の組織課題の詳細は面談時にお伝えします。） ■ ”VPoE室”という考え方 エンジニア組織のマネジメントにあたっては、VPoEとEM複数名で”VPoE室”を構成し、そこで組織戦略の検討や課題解決していくことを考えています。 技術戦略に関してCTOと技術に強いエンジニア複数名が”CTO室”で意思決定するのと同じようなイメージです。 VPoEとEMは上下関係にあるのではなくフラットに近い関係で、それぞれの強みや経験を活かして議論を深めながら、組織改善に動いていきたいと考えています。 ヒエラルキー型の組織ではなく、ホラクラシー型の組織にしていきたいのです。 ■ アジャイルコーチ的な役割も期待したい 治療用アプリは医療機器であるというビジネス特性上、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。 臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるからです。 また、先行者優位の市場でもあることから、当社の経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。 現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。 結果、会社規模のわりに多くの事業（弊社ではプロジェクトと呼んでいます）が複数同時に走っているという状況が生まれており、 各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。 そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。 各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。 また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。 ■ 業務内容 ・1on1（CFR: Conversation/Feedback/Recognition）によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント, 評価 ・メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決 ・エンジニアの採用、採用競争力向上 |
| 労働条件 |
勤務時間 （1） フレキシブル・タイム 始業 午前5時00分から午前11時00分まで 終業 午後4時00分から午後10時00分まで （2） コア・タイム 午前11時00分から午後4時00分まで （3） 清算期間・清算期間中の総労働時間 1か月の所定労働日数×8時間 休日・休暇 休日 （1） 土曜日及び日曜日 （ポジションによっては日曜日及び月曜日も応相談） （2） 国民の祝日（日曜日と重なったときは翌日） （3） 年末年始 12月29日~1月4日 ＊：年間休日125日を目安に毎年の暦表に応じて決定 休暇 （1）年次有給休暇 採用日に10日付与（有効期間は付与日から2年間） 勤続1年は勤続年数に応じて付与（最大20日） ＊：全日、時間有給も取得可能 （2） 夏季休暇 毎年7~9月の間に3日間（毎年6月に在籍している場合に付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアのマネジメント経験・エンジニアとしての開発経験（開発からリリースまでの一連のフロー） ・複数のステークホルダーとの調整経験 ・エンジニア組織を成長させることへの意欲がある 【歓迎（WANT）】 ・ネイティブアプリの開発経験・スクラムマスター/アジャイルコーチとしての経験 ・以下の技術を用いた開発経験 － React Native － TypeScript － JavaScript － Node.js ・医療ドメインへの理解がある |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/04/17 |
| 求人番号 | 2693267 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近はこれまでの経験を活かしてハイクラスのバックオフィス専任部隊のリーダーを務めています。
- (2024/04/30)
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