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製品開発プロダクトマネージャー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	製品開発プロダクトマネージャー
職種	プリセールス・セールスエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【仕事内容】・製品の4P（Product、Price、Place、Promotion）策定、推進・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）必要に応じて・イベント/セミナーの企画、運営・販促ツール（プレゼンテーション・資料・ホワイトペーパーなど）の作成【本ポジションの魅力】主にOSSの技術を通して、お客様、パートナー様に喜んでもらえる製品を一緒に成長させるポジションです。・事業に主体的に関わり推進することができる・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能【配属先情報】事業開発本部（20～40代在籍中）【当社について】 ■国内で先駆けて商用電子認証局として、認証・セキュリティサービスや、OSのカーネル技術、オープンソースソフトウェア(OSS)の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux/OSSサービス事業を展開。 ■近年では、電子契約サービスで業務提携や、ドローン向けセキュリティコンサルティングサービスの提供を開始するなど、昨今重要視されている、IoT関連のセキュリティ問題へのソリューションサービスの提供を行っています。 ■ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができる環境。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。【選考フロー】１，書類選考２, 技術試験３，１次面接３，最終面接＋適正検査４，オファー面談５，内定リファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
労働条件	【勤務地】東京都港区（本社）、北海道札幌市、島根県松江市フルリモートワーク可能です。【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無※スーパーフレックスは試用期間終了後から適用）【給与】年収600万円～800万円月額給与：405,000円～560,000円給与改定：年 1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月） ※夏期は3月1日までに入社した社員、冬期は9月1日までに入社した社員で、かつ支払日に在籍する方に支給いたします。・夏期賞与：前年度下期（10月 - 3月）を計算期間とし、6月に支給いたします。・冬期賞与：当年度上期（4月 - 9月）を計算期間とし、12月に支給いたします。【就業時間】標準勤務時間：9時～ 18時（休憩 1時間） ※スーパーフレックス制度が適用される社員の場合、フレキシブルタイムでの勤務が可能となります。試用期間中は適用外となります。・フレキシブルタイム：6時～ 22時（コアタイムなし） ※各自が業務に支障のないように、始業時刻・終業時刻を決定することができます。・清算期間：毎月1日～末日までの1か月となります。・清算期間の総労働時間：当該月の所定労働時間（休日を除いた日数に8時間を乗じて得た時間）となります。【諸手当】・通勤手当（上限 50,000 円 / 月額）※オフィスを主体として勤務する場合に支給対象となります。・在宅勤務手当（ 5,000 円 / 月額）※テレワークを主体として勤務する場合に支給対象となります。・超過勤務手当（時間外勤務・休日勤務・深夜勤務）【休日・休暇】・完全週休二日制（土・日・祝日）・年末年始（ 12 / 29 ～ 1 / 4 ）・信頼の日 ※4月30日から5月2日のうち会社が指定する1日が休日となります。・年次有給休暇 ※年次有給休暇の付与年度を4月1日から翌年3月31日までとし、入社初年度の付与日数は入社日に応じて付与いたします。 2年目において15日､3年目は16日､以降1年につき1日の割で加算した日数の年次有給休暇が付与されます｡・積立年次有給休暇 ※有効期限が経過し消滅する年次有給休暇のうち、1年につき10日を限度として自動的に積み立ていたします。・慶弔休暇・アニバーサリー休暇 ※社員の記念日を祝う休暇として、1年度につき1営業日取得ができます。・能力開発休暇（年5日まで）※業務の能力を開発するための休暇として､1年度につき5営業日取得ができます。・プロジェクト休暇※プロジェクト終了後に、最大5営業日休暇を取得することができます。・ボランティア休暇 ※規程に定めるボランティア活動をする場合1年度につき2日以内取得ができます。・リフレッシュ休暇（5年経過ごとに5日付与）【社会保険】健康保険：有（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度・福利厚生】従業員持ち株会制度、ストックオプション制度 SBGプレミアム優待、ベネフィットワン福利厚生システム総合福祉団体保険、定期健康診断、団体長期障害所得補償保険、確定拠出型年金制度(401k)、慶弔金年初キックオフBBQ会、その他社内イベント、サークル活動、英会話クラス、温泉部、釣り部、ゴルフ部【その他】 ■マネジメント研修 ■資格取得奨励金制度 ■寮・社宅：無 ■退職金：無（401kを導入） ■全社平均残業時間15時間（2021年度実績） ■年間126日（2021年度実績）【働き方の選択制導入】当社は ”働く場所と時間は自分で選ぶ” をモットーに、社員一人一人の多様性のある働き方の実現を目指しています。 ■スーパーフレッックス導入スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスに併せて働くことができます。※22時-翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。※試用期間終了後からの適用になります。 ■テレワーク勤務業務に支障がない限り、自宅等で仕事をすることができます。通勤時間の負担軽減や生産性向上のために制度を導入しています。現在はwithコロナで、多くの社員がテレワーク勤務を主体としています。また業務で必要な場合や気分転換のために出社することもございます。 ■ふるさとテレワーク勤務地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ■ワーケション勤務長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます
応募資格	【必須（MUST）】・IT業界におけるソリューション営業経験・IT業界におけるマーケティングなどの企画経験・ITエンジニア（ITコンサルやプリセールスなど）としての顧客折衝の経験【歓迎（WANT）】・事業開発、事業企画、サービス企画、プロダクトマーケティングの経験・事業戦略、マーケティング活動全般に関する経験・新規サービスの企画立案の経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/12/25
求人番号	2693235

採用企業情報

サイバートラスト株式会社

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