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| 部署・役職名 | 経営戦略担当【CEO Office】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・経営企画と経営管理に関する業務 － 中長期戦略立案に関わる業務全般の運営及び各種サポート － 戦略立案判断材料の調査・分析 ・リーダーシップ・ディスカッションの企画運営 － Japan leadership teamにおけるweekly/monthlyミーティングをはじめとする各種ミーティングのアジェンダ管理、議事録作成、ミーティング運営サポート ・リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営 － CEO/COOの各種イベント（グローバル・Japan Internal・社外イベント）登壇時のプレゼンテーション資料作成 － All Partner Meeting（四半期毎）の企画運営 － JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート（CEO対談・スタッフ対談/Roundtable等） ・グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等 － Japan prioritieに関わる実務運営サポートやPDCAサイクルの立ち上げ － Monthly JLT management dashboardのデータ準備とInsightsの提供 |
| 労働条件 |
1000万円〜1500万円 ◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 ◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当 等 ◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 等 ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業環境、マクロ経済、財務等、経営全般に関するデータ分析の経験と能力・調整・交渉能力（コミュニケーション能力） ・バイリンガル（日英）環境におけるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベル以上の英語力（Writingも含めて） ・プロジェクト管理経験 ・ドキュメンテーション（パワーポイントを含む）能力 ・プレゼンテーション能力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/03 |
| 求人番号 | 2693025 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2024/03/12)
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