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| 部署・役職名 | ロジスティックス・オペレーションマネジャー |
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| 仕事内容 |
誰もが知る、グローバルITサービス企業です。所属いただく部門のミッションは、お客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。 同社ではお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおり、日本でも物流改革が急速に拡大しています。 デリバリーステーション（DS）のオペレーションマネージャーは、出入荷、ソート（仕分け）オペレーションに対する責任を負い、大きな裁量を任される仕事です。センター長の右腕として、マネージャーレベルの部下を持ち、ソートやディスパッチ（配送ドライバーへの荷物の引き渡し）のオペレーションを指揮します。 また、DSで働くメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーションの目標を確実に遂行することに加え、さらなる高みを目指してオペレーションの改善や新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力が期待されています。 【主な職務内容】 ・ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 ・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 ・組織の方針と手順に従っての監督責任 ・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 ・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 ・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成 ・Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 ・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開 このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、同社の成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。 また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。 まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 勤務予定地：横浜市 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制＋制限付株式（RSU） 給与改定： 年1回 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックスタイム制、在宅勤務 休日休暇： 週休2日（土・日） 祝日、慶弔、年次有給休暇、パーソナル休暇、特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）、生理休暇、産前産後・育児・介護休業など 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 団体生命保険 福利厚生 ：確定拠出年金、社内公募制度、社員割引制度、会員制福利厚生制度、表彰制度、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人/物/金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上・管理職経験（評価、人材育成の経験等） ・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） ・ ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 ・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/17 |
| 求人番号 | 2690418 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
