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【兵庫/WEB面接可】製品開発・生産効率化に向けた生産設備の企画・開発【生産技術センター】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【兵庫/WEB面接可】製品開発・生産効率化に向けた生産設備の企画・開発【生産技術センター】
職種	生産技術生産管理生産技術
業種	電気・電子機械
勤務地	兵庫県
仕事内容	●採用背景当社および関係会社のものづくりを改善・革新すべく、製品開発と製造現場の間に立ち、生産設備・システムの新規技術開発と現場改善を並行して実施しています。今後の成長戦略を実現するにあたり、生産改善・工程革新を目的とした自動化設備の企画・開発、機構設計、改善を推進できる人材を募集いたします。【生産技術センターとは】生産技術の向上は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。 ●業務内容製品開発・生産効率化に向けた生産設備の企画・開発に関する製作所・関係会社・協力工場の技術支援を実施していただきます。 ●具体的には〈業務例〉 ①コスト低減・品質・生産性向上を目的とした、生産設備(自動組立・検査・試験装置)の開発、生産ライン仕様の検討・立上げ ②従来にない革新的な工法・装置の開発〈業務例(詳細)〉・製作所の現場調査・ヒアリングによる課題明確化・費用対効果の分析、設備仕様の具体化検討・3次元CADによる機械設計・Ansysなどのツールを使った解析（構造・熱・その他）・設備メーカーとの調整、現場での設備立上げ ●使用言語、環境、ツール、資格等 3次元CAD Ansysなどの解析ツール PLCプログラミング(MELSOFT) ●組織のミッション〈量産化技術推進部〉・生産設計と工法/自動化装置の開発・工程設計と製造/品質管理技術の開発・生産ライン立上げ〈設備技術G〉・製造プラント・ライン構築～立上げ・設備開発ならびに改善・構造製品の生産設計と製造プロセス開発〈リ本支援ユニット〉・給湯器の生産に関わる生産方式改善・設備開発・家電リサイクルラインの設計・自動化設備開発・3D-CAD活用技術の開発、設備の実機レスデバッグ手法開発 ●業務の魅力技術を切り口とした横断的な支援活動を行うため、新技術の開発や成長事業の支援など、常にやりがいある事業に関わり活躍していくことができます。当社の製品の中でも社会インフラを支える大型製品（人工衛星、タービン発電機、昇降機、他）向けの設備開発、および、サーボモータ等のFA製品、光通信/パワーモジュールなどの幅広い製品の生産設計・設備開発に関わることができ、大きなやりがいを感じることができます。 ●製品やサービスの強み持続可能でよりよい世界を目指す国際目標であるSDGsに貢献する取り組みとしても重要な『家電リサイクル事業』があります。資源の重要性が増す中で、ビジネスとしても今後拡大が期待されており、我々はその事業を支えるプロセスの自動化・設備開発を推進してします。その他にも当社の看板事業のひとつである人工衛星の生産プロセス改善にも取り組んでおり、大型個産系事業の支援に強みがあります。 ●キャリアステップイメージ生産性改善検討・生産設備の設計・導入支援で実務経験を積んでいただき、合わせて若手技術者の育成・指導をお願いしたいです。５年後くらいを目途にユニットリーダーとして、３名程度のメンバを率いて、事業支援の実務リーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ●職場環境残業時間：月平均30時間/繁忙期55時間出張：有　(2日/週程度) 転勤可能性:有(※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。) リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合中途社員の割合：約20% 【変更の範囲】会社の定める範囲(※) ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
労働条件	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：236,000円～ ■想定年収：400万円～ 1060万円（経験・役割等による） ■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当【休日】 ■年間休日：127日（2022年度実績）　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる） ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など【勤務地変更の範囲】会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
応募資格	【必須（MUST）】・生産設備の機構設計、および、設備導入に関わるご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・生産ライン構築や生産設備開発等の業務プロジェクトをリーダーとして取りまとめ、その業務を遂行した経験をお持ちの方・製造ラインの構築、生産設備の開発・設計等の業務経験（4年以上）をお持ちの方・生産設備に必要な電気、制御(各種プログラミング)の知識、経験をお持ちの方 ●求める人物像・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方・入社後、幣社外での経験や視点を活かし業務改善に積極的に取り組む意欲のある方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/17
求人番号	2689924

採用企業情報

三菱電機株式会社

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