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【CTO候補】予算管理SaaSが急成長中のスタートアップ（大阪・東京）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ナレッジラボ
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【CTO候補】予算管理SaaSが急成長中のスタートアップ（大阪・東京） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、当社が自社開発しているのは、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する予算管理SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 しかし、プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後更なる成長を実現するためにも、それら課題の解決が急務となっております。 昨今のChatGPTやBardに代表される生成系AIの目覚ましい発展など、技術革新の速度はますます加速しており、ユーザーの課題を解決する手段として利用可能な技術の幅を広げておくことがSaaSベンダーの競争力に直結するようになっています。当社としても、顕在化している技術的課題の解決も含めた技術戦略の策定、そして高度な技術を持った人材への投資が非常に重要だと考えており、今回の募集に至っております。 【仕事内容】 当社の予算管理SaaSの事業拡大、及び新規プロダクトの立ち上げに向けて、将来的にCTOをお任せできるエンジニア（リードエンジニア〜CTOクラスの人材）の募集をいたします。 【具体的な仕事内容】 当社はアジャイルの開発フレームワークであるスクラムを採用しているため、入社後まずはスクラムチームのメンバーとしてプロダクト開発全般に貢献していただきます。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。オンボーディング完了後は、ご経験や適性・ご希望に応じて、数人のメンバーをマネジメントしていただいたり、テックリードやEM、CTOなどの重要なポジションを担っていただきます。 以下は入社後のポジションの一例です（ご経験や適性・ご希望に応じて時期やポジションは変わります）。 入社〜4ヶ月 スクラムチームのメンバー 入社4ヶ月〜12ヶ月 テックリード 入社12ヶ月〜 CTO 大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善や他社サービスとのAPI連携といったプロダクトの課題、さらにはDevOpsの推進、開発生産性の向上（FourKeysの改善）、DX（Developer Experience）改善、エンジニアの技術レベル向上など、エンジニアリング組織を取り巻くあらゆる課題の中から、興味のあるものを選択していただき、課題解決に貢献していただきます。 （以下、参考） 【開発環境】 ■開発言語：Ruby／TypeScript ■フレームワーク：Ruby on Rails／React.js ■DB：PostgreSQL ■インフラ：AWS ■その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira 【部署構成】 エンジニアリング組織の規模：20名以下 【この仕事のやりがい】 当社の予算管理SaaSは、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。 当社はコンサルティング事業からスタートした会社であり、現在はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しているという特徴を持った会社です。 経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培ってきており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。 当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。 【得られるスキル・経験】 ・技術的課題へのチャレンジ ・大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善 ・他社サービスとのAPI連携、自社APIの開発 ・異常点検知などのAI・機械学習（独自モデルの構築） ・プロダクト分割などのアーキテクチャ ・組織課題へのチャレンジ ・DevOpsの推進 ・開発生産性の向上（FourKeysの改善） ・DX（Developer Experience）改善 ・エンジニアの技術レベル向上 ・データの民主化、データ・ドリブンな意思決定を可能にするプラットフォームの構築 ・ピープルマネジメント ・急成長する組織において大きな裁量を持った意思決定の経験 ・財務・経営企画・HRなど、BtoBの複雑で難易度の高いドメインにおけるプロダクト開発経験 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックス制（コアタイム10:00~15:00） 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時５日付与）、夏季/年末年始/慶弔等 想定年収：825万円～1500万円 想定月給：550,000円～1,000,000円（試用期間中も同額） 備考 ：上記額には固定残業代（月30時間相当分：102,900円～187,200円）を含みます。超過分は全額支給します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定：年2回 賞与 ：年2回(6月/12月) 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 勤務地 ：週3日リモートワーク勤務実施【大阪本社】駅徒歩3分／【東京支社】駅徒歩3分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全てを満たす方・リードエンジニア・テックリードなど、エンジニアリング組織で重要な役割を担ってプロダクト開発に貢献した経験 ・Webアプリ開発経験 ・課題発見力、顧客理解力、仮説検証力、戦略立案力のある方 【歓迎（WANT）】 ・CTO・CIO経験・エンジニアリング組織のマネジメント経験、EM経験 ・Ruby / Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発経験 ・TypeScript / React.jsを用いたWebアプリ開発経験 ・スタートアップ企業でのPMF・サービスグロース経験 ・スクラムを用いたWebアプリ開発経験 ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験 ・スクラムマスター経験 ・リサーチ、データ分析を通じて課題解決した経験 【求める人物像】 ・経営に強い関心がある、CTO・CIOにチャレンジしてみたい方 ・当社のミッションやビジョンに共感・共鳴していただける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方 ・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ・オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方 ・エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/30 |
| 求人番号 | 2684104 |
採用企業情報
- 株式会社ナレッジラボ
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】国見 英嗣
【従業員数】71名
【本社所在地】大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F
【東京支社】東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【事業内容】
■経営管理クラウド
予算管理ツール Manageboard
成長企業や中堅企業向けのマネジメントプラン、会計事務所やコンサルタント向けのアドバイザープランの2つをご用意しております。
■業務設計
クラウド化支援
業務設計
管理体制支援
■経理BPO
クラウドサービスと連携した正確かつスピーディーな月次決算のアウトソーシングを提供しています。
■メディア
Manage labo
予算管理や資金調達、クラウド、バックオフィスなど成長企業の経営をサポートするお役立ち情報を提供しています。
note
社内のメンバー、イベント、業務内容の紹介のほか、各メンバーからの発信など幅広く情報提供しています。
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