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メディカルシニアマネージャー（超希少疾患）/契約社員
年収：900万 ～ 1100万
採用企業案件
MIフォース株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | メディカルシニアマネージャー（超希少疾患）/契約社員 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療関係者との科学的な情報収集・提供を通じた医薬品等の企画・研究開発等に関する業務 1 製造販売後臨床試験の計画立案、実施、報告書の作成の支援 2 医学系研究および製品学術（適応外等） に関する医療関係者との科学的な情報収集・提供 3 KOLマネジメント、アドバイザリーボードの構築 4 疾病啓発や患者掘り起しのための学会活動 5 製品情報・資材の科学面の確認・助言 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都/大阪府 東京事務所【新日本橋】もしくは大阪本社【中之島】 ※在宅勤務を中心とし、オフィスには週に1~2回の出社 【雇用条件】 契約社員 【勤務時間】 9：00－17：30（1時間休憩）※クライアント先就業規則に準ずる 【休日・休暇】 ・土曜 ・日曜 ・祝日 ・フレキシブル休暇（年間2回に分けて取得可能、最大3日間） ・年末年始 （年間125日以上） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（規定あり） ・その他 ★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MSL職 （変更の範囲）会社の定める業務 就業場所： （雇い入れ直後）配属先に準じた全国各地の支店、営業所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） ★契約期間 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <学歴>理系学士以上※サイエンス系 又は 薬学部卒 ＜経験＞ 製薬企業でのメディカル部門での経験 ＜語学＞ 英語でのコミュニケーション必須 【歓迎（WANT）】 ・神経、免疫、希少疾患に関する経験・マネジメント経験 ＜PC＞ ・Word、Excel、PowerPoint、Outlookなど ＜その他＞ ・希少疾患ビジネスに精通している |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 2678337 |
採用企業情報
- MIフォース株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立年月日】2019年5月24日
【代表者】昌原 清植
【資本金】5,000万円
【従業員数】404名（2022年4月1日）
【本社所在地】東京都豊島区池袋2-6-1
【事業内容】
・CSO事業
・MA/MSLアウトソーシング業務
・MRアウトソーシング業務
・研修業務
・コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス
【特徴】
製薬企業の戦略実行パートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、専門職のMSLやMRの派遣を行ったり研修サービスを展開します。
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