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| 部署・役職名 | 【富山本社】民間ファイナンスを活用したPPP／PFI事業推進 ※総合建設コンサル会社 |
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| 仕事内容 |
建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、PPP／PFI事業の強化や推進を担当していただきます。 ※PPP／PFI事業に対するニーズに応える為、アセットマネジメントシステムISO55001を取得しました。更にPJチームを立ち上げ、国や自治体の声を吸い上げ、アドバイザリー業務の受注やPFI事業への参画に注力中です。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 アセット保有型事業として、引き続き国内外の水力電源開発に取り組み、地域の再生可能エネルギーの創出に取り組んでまいります。また、PPP・PFI事業ではの専門部署を持つ強みを生かし、地域に寄り添った事業展開を実施します。それら技術を首都圏へも拡張し、旺盛なインフラ整備需要と老朽化対策需要にお応えするとともに、そこで培った技術を地域にフィードバックして参ります。 当社は、社会変化を機会ととらえ、事業ドメインの拡大と新たな技術の開発、そして海外での電源開発を通じ、サスティナブルな社会構築に貢献できるイノベーティブな企業であることで、お客様にとって必要とされる、そしてその技術サービスを常に革新・変化させるレジリエントな企業を目指してまいります。 |
| 労働条件 |
給与 ＜予定年収＞ 600万円～1000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月22,100円まで） 住宅手当：当社規定有 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：勤続3年以上／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJT研修を予定しております。 ＜その他補足＞ ■財形 ■親睦会、クラブ活動、社員旅行、社内イベント ■育児休業制度 ■資格取得援助、資格手当有（例：技術士36万円／年、RCCM18万円／年） 休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土曜、日曜、祝日（基本土曜休みですが、年8回出勤あり） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PPP／PFI行政支援コンサルティング分野の経験者・PFI受託企業におけるプロジェクトマネジメントの経験者 【歓迎（WANT）】 ・建築分野／都市計画分野／再開発分野／不動産分野の経験者・一級建築士／不動産鑑定士／技術士（都市及び地方計画）／CFP／AFP／フィナンシャルプランニング技能士／宅地建物取引士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/07 |
| 求人番号 | 2678266 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・建設コンサルタント・インハウスエンジニア）分野にて、長年転職支援に従事。上場企業を中心に企業様との深いお付き合いをから、非公開求人も多数ご用意がございます。エリアを問わずご支援をしておりますので、お気軽にご相談頂けますと幸いです。
- (2022/01/14)
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