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【経費精算システム】プロダクト企画/PMM ※管理職／東証プライム上場・国内トップクラスのSaaS企業
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【経費精算システム】プロダクト企画/PMM ※管理職／東証プライム上場・国内トップクラスのSaaS企業 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 現在、製品企画部は「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、 サービスの価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。 その実現に向けて、「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え、「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。 この度、機能強化を更に行うため組織拡大を行っており、PMM業務を管掌いただけるマーケティング領域での業務、マネジメントのご経験がある方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 「経理部門の課題を解決し続けることで、経理担当者が本来すべき業務に注力できる環境を提供したい」 そんな思いを持って、経費精算業務をより楽にするクラウド型経費精算ソフトの機能を拡張しています。 PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として目指すべきは、弊社の『経費精算システム』がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。 そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと であり、これが『経費精算システム』のPMMとしての仕事内容となります。 【具体的に】 プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど 下記に記載しているPMMチームの業務を組織として効率的に進めるための仕組み作りや メンバーマネジメントなどお任せしたいと考えています。 ＜PMM業務＞ ・顧客インタビュー、各種調査の実施～分析 ・プロダクトコミュニティの運営 ・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開 ・開発機能/サービス選定～要求定義書の作成依頼 ・注力機能における販促計画の策定 ・注力機能のメッセージング～関係部署への周知 ・注力機能の販促プロジェクトのディレクション、コンテンツ作成支援 ・注力機能における販促計画の効果検証 ・経理の潜在ニーズ発掘～新サービスの企画 ＜想定するマネジメント業務＞ ・PMMチームの毎期の方針、事業計画、戦略、組織計画の策定 ・中期経営計画達成に向けた製品ロードマップのアップデート ・関係部門との施策推進に向けた連携 ・PMM業務に関するメンバーマネジメント、サポート ・PMM業務における仕組み作り～改善 【本ポジションの魅力】 ・近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。『経費精算システム』は年間130％以上の成長を実現しており、まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。 その事業において、プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックさもございます。 ・売れる、選ばれ続けるプロダクトをつくる従来の役割に加え、売れる仕組みをつくる新しい役割を付加していくフェーズです。本組織は組成してから約3年ということもあり、組織や各種仕組みづくりに関わっていただけるやりがいのあるポジションです。 ・市場や顧客へ価値や便益提供を行うプロダクト企画開発において、プロダクトマネージャーに加えビジネスサイドに責任を持つPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の役割が注目されてきています。市場価値の高まりが予想されるPMMチームの業務、組織、仕組み作りなどの経験を積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
【待遇】 年俸10,004,400円～ （月俸833,700円～） 【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※条件によりシフト勤務可 残業：有（平均月20時間） 服装：自由 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福利厚生】 在宅制度あり（毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能。） 交通費支給（上限10万円／月） 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） サークル活動（卓球、フットサルなど） 社内交流イベント eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 シックリーブ（病欠休暇） 時間休暇 特別休暇（例：コロナ防止休暇など） 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇 【両立支援制度】 スマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） 子の看護休暇（1年間に5日、2人以上の場合は10日） ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトに関わるマーケティング経験（製品企画、サービス企画など含む）・顧客ファーストで物事を捉え、考え、取りまとめて、アウトプットされた経験 ・各事象に対して関係者と調整、交渉、合意を行い、物事を前に進める社内調整ができる ・5～10名程度の組織マネジメント経験（方針、戦略、計画策定、人材マネジメント、評価など） 【歓迎（WANT）】 ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどのマーケティング経験・新規事業を立ち上げた経験 ・BtoB事業におけるマーケティング、カスタマーサクセスなどの経験 【求める人物像】 ・バリュープロポジション的な考えを踏まえてアウトプット～アウトカムを出せる方 ・物事を前に進めるための問題発見、分析、解決力と決断力がある方 ・０→１の事象や初めて経験する事象であっても臆することなくチャレンジできる方 ・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 2677769 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
-
- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：2,197人（183） 単体：1,253人（169）（2023年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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