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部署・役職名 | Talent Acquisition:シニアリクルーター/リクルーター |
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職種 | |
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仕事内容 |
各部門のマネジメント層、採用担当者とコミュニケーションを取りながら、中途採用の採用戦略を企画、実行業務を担っていただきます。 当社のタレントアクイジションでは、リクルーターがソーシングから候補者への魅力付け、クロージングまで一貫して行いますので、 担当部門、ポジションを深く理解し、戦略的な採用をビジネスサイドと協業して進めていくことができます。 ■業務内容 ・ 採用計画達成のための戦略立案・実行 ‐採用に関わる課題解決のための現状分析、施策立案など ・ 担当ポジションの採用活動のフルサイクル ・ 担当部門の採用マネージャーとの適切なコミュニケーション、レポーティング ・ 採用に関する管理業務(候補者・進捗管理、レポーティング) ・ ダイレクトリクルーティングのプランニング、実行 ・ タレントプールの仕組み作り、タレントプールを活用したリクルーティング活動 ・ その他上記に付随する業務 ※ご経験、スキルに応じて、シニアリクルーターもしくはリクルーターとしての選考になります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験・スキル】・ 事業会社等でフルサイクルの中途採用業務経験3年以上(年間採用数一人当たり40名以上規模の経験が望ましい) ・ JDの作成から採用戦略立案や実行、分析振り返り業務 ・ ダイレクトソーシング(ビズリーチ、LinkedIn等)の活用経験 ・ MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での実務経験 ・ 優れたコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 【経験・スキル】・ 英語実務経験(メール、電話での対応。外国人社員、紹介会社の外国人担当者、候補者とのコミュニケーションが必要なため) ・ 採用ブランディング経験 【求める人物像】 ・ 何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方 ・ 変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/11/10 |
求人番号 | 2676949 |
採用企業情報
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