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| 部署・役職名 | 急成長企業の組織を作っていくHRマネージャー候補を募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
全社経営陣や各事業経営陣と協力し、長期目標を実現するための計画と実行をお任せ致します。 【人事企画】 ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 ・海外拠点の立ち上げや事業投資先のPMI ・各HRBPの統括、支援 【人材・組織開発】 ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 ・事業のVMVの策定など文化醸成 【採用】 ・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現 ・採用力向上のための株式報酬・現金報酬の設計 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与、株式報酬含む ■勤務時間 10:00〜19:00 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ■休日休暇 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方・中長期の組織強化 ・組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する 【歓迎（WANT）】 ■歓迎（WANT）・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ■求める人物像 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/04/06 |
| 求人番号 | 2676329 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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