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部署・役職名 | 通信NWハードプロモーション担当 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 弊社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・販売促進を担当いただきます。 通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。 また、サービスの認知度・理解度向上を目的とした製品のプロモーション活動なども行っていただきます。 【誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等)】 基本的に、お客様への対応はありません。 社内の営業からの問い合わせに対する啓蒙活動がメインとなります。 【仕事のやりがい】 テレワーク(リモートワーク)や社内・外の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やメーカーとの情報共有、サービスの調査・研究に携わることができます。 【業務は何名くらいで連携して行うのか】 10~20名程度 【キャリアパス】 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり 【どのような能力が身につくのか】 ・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。 ・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。 ・主要キャリア、ネットワーク機器メーカーとの人脈を構築できます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:6ヶ月 【給与】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) <諸手当> ・通勤交通費:会社規定に基づき支給(上限10万円) ・家族手当(配偶者7千円、子供1人につき1万円) ・住宅手当 【勤務地】 東京都 転勤の可能性:有(当面はなし) 【勤務時間】 所定労働時間:9:00~17:30(7時間30分) 休憩:60分 ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用 平均残業時間:20~30時間程度 【休日・休暇】 年間休日数:126日(2022年実績) 完全週休2日制(土日) ・夏季休暇(有給消化含む) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、最高40日まで) ・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・育児・介護中の社員向け両立支援制度(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※いずれかの経験があること・SIer、NIer、通信キャリア業界での営業経験 ・通信ハード機器に関する知識(ルータ・スイッチ・無線LAN・FortiGate など) 【歓迎(WANT)】 ・お客様対応含む通信NWに関するエンジニア経験・社内会議でのプレゼン、社内研修などの講師が行える方 ・成長志向で前向きな方 ・コミュニケーション力のある方 ・IT系スキルの資格を保有している方 ■資格:普通自動車第一種運転免許 ■学歴:大学 大学院 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/24 |
求人番号 | 2675638 |
採用企業情報
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