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ソニー発のタクシー配車サービス【S.RIDE】Webアプリのバックエンドエンジニア（テックリード）
採用企業案件
ソニーグループ株式会社
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- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
| 部署・役職名 | ソニー発のタクシー配車サービス【S.RIDE】Webアプリのバックエンドエンジニア（テックリード） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、弊社が有する人工知能(AI)技術やIT技術を活用したタクシーの配車サービスや決済代行サービス、後部座席広告サービス、車窓モビリティサイネージサービスなどを行っています。通常のアプリサービスに留まらず、事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスを弊社のAI/IT技術をベースに創出し、タクシーを起点とした人々の「移動」に伴う体験価値の向上と豊かな社会につながるモビリティサービスを展開します。 ■担当予定の業務内容 開発協業パートナーと連携して、AIを活用した配車ロジックや各システム連携の要件定義、各種APIやシーケンスの仕様策定、開発スケジュール管理、スタブAPIの開発などサーバサイド全般をマネージして頂きます。これらに加え、KPIやデータ販売に必要なログの設計、収集基盤の構築及びデータ分析も担当頂きます。 ■想定ポジション 数人の開発、分析エンジニアのチームリーダー ■描けるキャリアパス 当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つ弊社では、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。 ■在宅勤務について 在宅勤務の活用が広がっており、現在はほぼ在宅勤務となっております。 ■開発環境 開発言語: Python フレームワーク: Django インフラ: AWS, GCP CI/CD: Github Actions その他: Github, Slack, Teams |
| 労働条件 |
【受動喫煙について】 当社では、勤務場所によって以下のような受動喫煙防止対策を個々で行っております。 屋内分煙／屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）／敷地内禁煙（近隣に喫煙所 あり）／敷地内禁煙（近隣に喫煙所なし） 【雇用形態について】 本組織のメンバーは、当社雇用で「タクシー配車アプリ会社」への出向となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アプリやウェブサービスのサーバサイド(API等)の要件定義、仕様設計、開発・運用経験(3年以上)・AWSやGCPなどのクラウド利用経験(3年以上) ・社外パートナーとの連携による開発プロジェクトマネジメント実務経験 (3年以上) 【歓迎（WANT）】 1.統計学の実践的な知識と理解に基づいたデータ分析スキル(SQL, Python等の利用スキル)2.BIツールやダッシュボードの運用スキル 3.ゼロスクラッチからアーキテクチャを設計、開発した経験 【求める人物像】 ・常に最新テクノロジーに興味を持って技術研鑽できる方 ・自ら考え、提案し、主体的に手を動かして物事に取り組める方 ・変化に対して柔軟に対応でき、逆境でもポジティブに考えられる方 ・周囲と協調性を持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 2674374 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
-
- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
-
会社概要
【設立年月日】1946年5月7日
【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
【資本金】8,804億円（2023年3月31日付）
【売上高】11兆5,398億円（2022年度）※連結
【従業員数】113,000名 （2023年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー／レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル（スマートフォン）、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00～17:30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分)
・コアタイム 9:30～15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて付与）
■給与
・修士了 初任給285,000円〜 （月給）
・大学卒 初任給255,000円〜 （月給）
（2021年7月実績）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給（6月、12月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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