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【経営企画】経理部 マネジメント

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営企画】経理部 マネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
当社グループはゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケア等、インターネットを利用した多様な事業を展開しています。

当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。
今回、当社経理部において決算業務等の定常業務から組織再編が発生した場合の会計処理の検討等の非定常業務、及びマネージャーとしてメンバー/チームマネジメントを担当していただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・グループの月次、四半期、年次連結決算の対応
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成（基礎資料、注記文面の作成）
・組織再編に関する会計処理の検討
・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築
・監査法人対応
・税金計算、税務申告書の作成
・税務調査対応
・既存業務の業務フローの効率化
・グループメンバーのマネジメント
・M＆A後のPMI
労働条件 契約期間：
期間の定め無

試⽤期間：
有

就業時間：
◆勤務制度および時間
業務・グレードにより異なります。
①フレックスタイム制
　・コアタイム：原則10：30〜16：30
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
　※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
　※一斉休憩の適用除外あり
②裁量労働制（専門・企画）
　・平日みなし時間：9.5時間（当社規定による）
　※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
　※一斉休憩の適用除外あり

休⽇：
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇

残業：
有

年収：
1000万円〜1200万円

年収備考：
特記事項無し

社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

福利厚生：
◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/12月）
◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当　等
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度　等
◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給　等
※当社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定。
応募資格

【必須（MUST）】

・経理部等での決算業務を7年以上、又は監査法人での勤務経験7年以上
　└特に、固定資産減損や組織再編、税務対応等のご経験
・マネジメント経験
・PCスキル：Excel（SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等）


【歓迎（WANT）】

・業務システムを理解し、業務フローの効率化の提案ができる方
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格
・IFRS適用会社での業務経験
・全社横断プロジェクトのマネジメント経験


＜求める人物像＞
・会計基準や税法に則ってあるべき処理を検討し、関係者に説明できる方
・多様な考え方を理解し、尊重できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/17
求人番号 2671377

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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