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【社内システム】コーポレートシステムエンジニア

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【社内システム】コーポレートシステムエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 当グループ全体の基幹システムをおよび業務支援ツール群の開発運用を担当して頂きます。
事業を支える従業員をさらに支えることになる社内システムは、様々な事業ドメインにチャレンジし続ける当社全体のアウトプットを大きく左右する重要な役割を担っています。
事業スピードを損なうことなく、SaaS/PaaS/IaaS を適材適所に使い分け、多様な要件を素早くシステムに落とし込むために、自社内で完結できる開発体制に強くこだわっています。
参画するエンジニアにはコーディングのみならず、要件定義、アーキテクチャ、すべてのレイヤーでの活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
社内システムの内製開発
　・コーポレート基幹システム （会計、人事、その他）
　・Slack 連携など社内ユーティリティ
　・各種部内運用ツール

【開発環境・ツール】
インフラ：オンプレ/AWS/GCP （ミドルウェア以下はIT基盤管理）
言語：Ruby/TypeScript/Go
ナレッジベース：Confluence
タスク：JIRA

【IT戦略部のミッション】
～IT で事業・経営に Delight をもたらす。～
当社のデジタルトランスフォーメーションの根幹を司る集団として「安心できる環境の提供」「効果的なユーザ支援」「改善提案と変革」に取り組み、 IT で社内から事業・経営を支えることをミッションとしています。
労働条件 契約期間：
期間の定め無

試⽤期間：
有

就業時間：
◆勤務制度および時間
業務・グレードにより異なります。
①フレックスタイム制
　・コアタイム：原則10：30〜16：30
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
　※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
　※一斉休憩の適用除外あり
②裁量労働制（専門・企画）
　・平日みなし時間：9.5時間（当社規定による）
　※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
　※一斉休憩の適用除外あり

休⽇：
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇

残業：
有

年収：
600万円〜1200万円

年収備考：
特記事項無し

社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

福利厚生：
◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/12月）
◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当　等
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度　等
◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給　等
※当社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定。
応募資格

【必須（MUST）】

・Webアプリケーション開発経験3年以上
・Ruby/TypeScript/Go言語 （いずれかでもOK） での開発及びその主要なライブラリ群への精通
・長期利用に耐えるシステム設計力
・コーポレート業務知識（財務会計・人事労務・購買のいずれか）
・SaaS API 連携の実務経験

【歓迎（WANT）】

・GAE/GCFによる業務システムの開発経験
・LDAP/Active Directoryの構築・運用管理の経験
・情報セキュリティ知識

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/18
求人番号 2671264

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