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【CTO（役員候補）/SaaS】ブルーオーシャンを開拓するスタートアップでご自身と会社の成長を実現しませんか？
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
役員面接
株式会社カンリー
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- 資本金1,200百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【CTO（役員候補）/SaaS】ブルーオーシャンを開拓するスタートアップでご自身と会社の成長を実現しませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【CTO（役員候補）/SaaS】ブルーオーシャンを開拓するスタートアップでご自身の成長と会社の成長を実現しませんか？ 【募集背景】 店舗情報一括管理サービスをリリースから約3年で、導入決定店舗数は国内外 52,000 店舗超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 その一方で、事業のスケーラビリティに対してシステムが追いついていない部分もあり、顧客への提供価値を高めるための機能開発に十分なリソースが避けていない状況があります。 プロダクトリリースからの約3年分の技術的負債を解消し、構想している様々な機能開発を推進するために、新しいメンバーを迎え入れ、その知見を活かして開発速度を上げていきたいと考えています。 現在20名ほどの開発チームは今後1年間で30名規模への拡大を想定しています。 2023年3月時点で既存自社サービス以外にも2サービスの開発を進めており、さらなる事業拡大を目指しております。 組織拡大に伴い、チーム体制構築や開発フロー・環境の整備を行っていく必要があり、マネジメントやDevOps等の知見を持つメンバーを迎え入れることで、組織強化にも取り組んでいく予定です。 【仕事内容】 店舗情報一括管理サービスの開発全般を担当するCTOを募集します。 組織開発、生産性向上と開発組織にまつわるマネージメントの統括をお願い他します。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 【この仕事で得られるもの】 ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 【開発環境】 《技術スタック》 ・ソース管理：GitHub （ GitHub Actions で CI/CD 実施） ・インフラ： AWS ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Github issues ・ドキュメンテーション : Notion 《開発メンバーの裁量》 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自で選択可能です ・開発スケジュールやタスクの見積もりは、開発メンバーが中心となって行っています 《コード品質向上のための取り組み》 ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています 《テストの実施度》 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています 《アジャイル実践状況》 ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ・デイリーでスタンドアップミーティングを実施しています 《ワークフローの整備》 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています 《オープンな情報共有》 ・KPI などチームの目標・実績値もオープンにしています ・開発に必要な全ての資料やデータを開発メンバーにオープンにしています ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています ・特定の人だけしかできない業務が存在しません（属人性をなくす取り組みをしている） 《労働環境の自由度》 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されています ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています ・リモート勤務可です |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 ・原則フルフレックス勤務 ・勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※上記は正社員の場合の勤務時間です。 ・休日休暇：週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇 ・諸手当：通勤交通費支給 ・インセンティブ：ストックオプション有り ・昇給昇格：昇給査定年2回（2月・8月） ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 ・リモート勤務可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - ソフトウェアエンジニアとして5年以上プロダクトを開発・運用した経験- 10名以上のエンジニアチームのマネジメント及び育成経験がある方 - 適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す経験 【歓迎（WANT）】 - VPoE/CTO/EM経験（ベンチャー・大手など企業規模は不問です）- 大規模サービスの開発経験、運用経験（サービス拡大に向けた設計知識等） - 企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップ経験 - 技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進した経験 - 技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進した経験 - 社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上させた経験 ▍求める人物像 - 弊社の5つのバリューに共感いただける方 - 弊社のミッション（店舗経営を支える世界的なインフラを創る）に共感いただける方 - 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 - サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 - コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 - ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 - 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 - 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 - どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 - 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 - 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 - 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/02 |
| 求人番号 | 2669568 |
採用企業情報
- 株式会社カンリー
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- 資本金1,200百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立年月日】2018年8月15日
【代表者】辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
【資本金】1,200,000,000円（資本準備金等を含む）
【本社所在地】東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階
【事業内容】
■小売、飲食店舗の集客支援・業務効率化サービス事業
■MEOコンサル事業
■インターネットメディア、広告事業等
【代表プロフィール】
■辰巳 衛 代表取締役Co-CEO
2015年 早稲田大学理工学部卒業。
双日株式会社に入社。
与信・事業投資の審査、
国内外の空港M&Aを経験。
2017年に米国公認会計士試験合格。
株式会社カンリー共同創業者。
■秋山 祐太朗 代表取締役Co-CEO
2015年 早稲田大学社会科学部卒業。
新卒で三井住友銀行に入行。
個人・法人営業を経験後、
SORABITO株式会社に転職。
法人営業、新規事業立上げを経験。
株式会社カンリー共同創業者。
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