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【アプリケーションアーキテクト】東京海上グループのIT戦略を支える中核企業
年収：800万 ～ 1100万
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東京海上日動システムズ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【アプリケーションアーキテクト】東京海上グループのIT戦略を支える中核企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は損害保険・生命保険事業や金融・一般事業を幅広く展開する東京海上グループ（連結売上：約5.46兆円/連結従業員数：4万人超）の中核企業として、 業務分析からビジネスプロセスの構築、幅広いソリューションの提案によって最適なシステムをつくり上げ、安定稼働させることをミッションに取り組んでいます。 【募集背景】 グループの中核企業である弊社では、グループ会社のシステム開発から保守運⽤まで、各社のIT戦略を⼀⼿に担っています（内販率100％で営業職はありません）。 保険業界はビジネスにおけるITの依存度が⾼く、今後はITによるビジネス変⾰が加速度的に進むことが見込まれます。 グループのビジネス変⾰をITでリードしていくためにも、即戦⼒で弊社中核メンバーとしてご活躍いただけるWeb/オープン系のアプリケーションアーキテクトを募集する運びとなりました。 【業務内容】 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、クライアントに一貫したソリューションを提供するポジションです。 弊社のエンジニアは要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を主に担当します。 また、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。 ※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しておりますので、その点はご安心ください。 部門によって内容は異なりますが、一例として ・保険代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM領域）など、社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムの開発 ・損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務 ・保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発 ・東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムの開発 などを行っております。 【働く環境】 どんなポジションでも若いうちからチャレンジが出来るというのが特徴です。 また、働きやすい環境も意識しており、下記のような制度があります。 ①服装自由 ジーパン、Tシャツ、スニーカー等もOKです。 ②健康相談室有り 看護師が常駐してます ③マッサージルーム有り マッサージの国家資格を持った方おり、 予約制で30分500円 業務時間中に利用出来ます。 ④社内喫茶コーナー有り 本格的なコーヒーや軽食を提供しています。 ⑤社員食堂完備 |
| 労働条件 |
【試⽤期間】 なし 【勤務時間】9:00〜17:00 ※勤務時間選択制度（出勤時間を選択できる制度）を採⽤ ※残業時間︓⽉平均20時間〜30時間 ※裁量労働制も⼀部取り⼊れております。詳細は面談にてご説明させていただきます。 【休日休暇】年間休⽇121⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇曜）、祝⽇、特別連続有給休暇（毎年10⽇間）、記念⽇休暇、年末年始 ※有給休暇（初年度13⽇、次年度以降20⽇）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■住宅費補助 ■交通費全額（当社規定による） ■独身寮 ■従業員ローン制度 ■401k ■文化・体育クラブ活動 ■保養所 ■カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入 レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可 ■勤務時間選択制度（出勤時間を選択できる制度） 9:00〜17:00 勤務時間選択制度︓出勤時間を選択できる制度を採⽤ 残業時間︓⽉平均20時間〜30時間 ※裁量労働制も⼀部取り⼊れております。詳細は面談にてご説明させていただきます。 【休日休暇】 完全週休2⽇制（⼟・⽇曜）、祝⽇、特別連続有給休暇（毎年10⽇間）、記念⽇休暇、年末年始 ※年間休⽇121⽇、有給休暇（初年度13⽇、次年度以降20⽇）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 【待遇・福利厚生】 諸⼿当 住宅費補助、交通費全額（当社規定による） 昇給 年1回（6⽉） 賞与 年2回（6⽉、12⽉） 雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険、各種団体保険 独⾝寮、従業員ローン制度、401k、⽂化・体育クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導⼊＜レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児⽀援など多数利⽤可＞ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■オープン系言語によるアプリケーション開発経験（Java歓迎）【歓迎（WANT）】 ■システム開発・保守・運用のプロジェクト管理経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/15 |
| 求人番号 | 2667071 |
採用企業情報
- 東京海上日動システムズ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月】1983年9月
【代表者】代表取締役社長 関 邦夫
【資本金】5,000万円（東京海上日動火災保険全額出資）
【売上高】231億3,700万円（2023年3月期）
【従業員数】1,559名（男性1,029名、女性530名）(2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都多摩市鶴牧2-1-1
【事業内容】
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
【当社について】
東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用を手がけ、グループ内においてIT戦略の中核を担う。
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