選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【中小企業投資のスタートアップ】新設投資会社での採用責任者（マネージャー職）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【中小企業投資のスタートアップ】新設投資会社での採用責任者（マネージャー職）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【中小企業投資のスタートアップ】新設投資会社での採用責任者（マネージャー職）
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	プライベートエクイティ・ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	当社は中小企業投資を行うスタートアップ企業です。創業してまだ1年でありますが、正社員は10名程度と増員しており、2027年に50名の体制を目指しており、日々積極的に採用活動を行っております。今回、弊社1人目の採用責任者（マネージャー）として採用活動を行っていただける方を募集しています。【採用活動】採用担当として、当社の投資フロントスタッフ・幹部クラスの採用活動全般と、投資先企業の採用活動支援を務めていただきます。投資先企業の採用は、スタッフ人材から社長クラスまで幅広い人材の採用活動の支援にご参加いただき、人事スキルを磨くことが可能です。【業務詳細】主な業務：・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用広報活動(noteの作成等) ・採用チーム立ち上げその他（総務業務）：・来客対応、電話対応、備品管理などのバックオフィス業務【将来的に担ってもらいたい業務（本人が希望すれば）】・当社の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）・投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）【身につくスキル】自社採用に加えて投資先中小企業の採用にも参画でき、幅広い業界の採用に関与でき、採用に関するあらゆる知見をスピード感を持って身に着けていただくことが可能です。【社風】当社は2022年に創業しましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画しております。現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。また、多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。中長期的には、マーケティング経験者、エンジニア、デザイナー、事業開発経験者など幅広いバックグラウンドの方にご入社いただき、多様性を持ったチームとして投資先を支援できる体制を構築していく方針です。【求人のポイント】・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与できる採用の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積める（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、当社であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います）。・今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できる・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能【募集背景】組織拡大に伴う人員拡充【会社概要】事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。【ビジョン】 "中小企業投資の変革を通じて、昨日より良い社会を実現しよう" これまで非常に閉鎖的であった中小企業投資の世界に変革をもたらしたいと考えております。実現可能性の低い理想的な経営戦略を描くのではなく、柔軟な姿勢をもって、あらゆる施策を実行まで支援し、よりよい形での事業継承の実現を目指します。【組織体制】・投資フロント社員：9名（平均年齢32歳）業務委託:1名アルバイト:3名・バックオフィス業務委託：2名投資実績：・会計士・税理士向け研修会社 / 東京都（2022年9月投資実行）・学習塾運営事業者 / 東京都（2022年10月投資実行）・ハウスメーカー / 石川県（2023年2月投資実行）・金属加工会社　/　東京都（2023年3月投資実行）・金属加工会社　/　茨城県（2023年11月投資実行）・医療機器メーカー　/ 大阪府（2023年11月投資実行）
労働条件	【給与】①年棒：450～800万円（みなし残業20時間、賞与込）固定残業代：20時間分/38,860円～年収450万円の場合【勤務地】東京（茅場町）【勤務時間】 9:00~18:00 【福利厚生・各種制度】・社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金) ・交通費支給・定期健康診断・PC貸与(1人1台) ・服装自由・書籍購入補助・フリードリンク制【休日・休暇】・完全土日祝休み・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇
応募資格	【必須（MUST）】・大卒・社会人経験3年以上・採用業務経験【歓迎（WANT）】・営業経験もしくは企画経験・人材紹介における応募者対応、法人対応の両方の経験・採用業務の経験・人事・採用業務以外のビジネス経験・人事制度・評価制度設計の経験【求める人物像】・積極的にコミュニケーションが取れる方・セルフスターターでチャレンジ精神のある方・シニアな方とのやり取りに慣れている方
アピールポイント	創立5年以内年間休日120日以上完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2023/11/30
求人番号	2666425

採用企業情報

NYC株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）